崗位職責(zé):
1、協(xié)助部長根據(jù)公司年度目標(biāo),制定營銷計劃和年度經(jīng)營計劃,做好客戶開拓和維護;
2、協(xié)助部長優(yōu)化業(yè)務(wù)流程與制度體系,監(jiān)督制度及流程的執(zhí)行完成情況;
3、協(xié)助部長編制年度、季度、月度業(yè)務(wù)量計劃,做過過程監(jiān)督及數(shù)據(jù)運營分析;
4、負責(zé)部門內(nèi)CRM等客戶管理體系建設(shè)及完善;
5、負責(zé)部門人才梯隊建設(shè)及狼性團隊打造,包括不限于提成激勵、培訓(xùn)、考核、晉升等工作。
6、負責(zé)部門內(nèi)部費用預(yù)算管理,實時監(jiān)督費用使用情況;
7、負責(zé)組織召開內(nèi)部會議,傳達公司精神和安排下步工作計劃與任務(wù);
8、完成部長安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,40歲以下,具備5年以上鋼鐵物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,對鋼材貿(mào)易方面的法律法規(guī)及政策有一定了解;
2、熟悉營銷流程,具備專業(yè)且系統(tǒng)的鋼鐵物流行業(yè)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)知識;
3、具備客戶維護和開拓能力,含客戶需求識別及挖掘、客戶服務(wù)及客情關(guān)系維護等;
4、具備營銷團隊建設(shè)及團隊管理的方式方法和技巧,能建立并打造一支狼性團隊;
5、掌握經(jīng)營管理知識,具備經(jīng)營分析能力;
6、具備強烈的責(zé)任心、抗壓能力和良好溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力;
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