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駕駛員(兼質(zhì)檢員)

5000-8000元·14薪
  • 杭州錢塘區(qū)
  • 3-5年
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

B2駕駛證特種車
工作職責(zé):
1、按底盤檢驗(yàn)規(guī)范和相關(guān)技術(shù)文件,實(shí)施底盤的品質(zhì)檢查,
2、整車行駛性能檢查,
3、CCC標(biāo)志保管、粘貼和登記,
4、完成品質(zhì)記錄、判定、入庫(kù),
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求:
1、高中以上學(xué)歷,
2、持B2及以上駕照,
3、熟練使用辦公軟件,
4、連續(xù)三年駕照扣分不超過6分,行駛里程不少于3萬公里,
5、45周歲以下,
6、有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、分析能力。
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工作地點(diǎn)

浙江省杭州市錢塘區(qū)5號(hào)大街17號(hào)

職位發(fā)布者

曹艷/人事

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杭州愛知工程車輛有限公司
杭州愛知工程車輛有限公司是中日合資企業(yè)。采用日本高新技術(shù)生產(chǎn)高空作業(yè)車和其它液壓工程機(jī)械,為中國(guó)及國(guó)際的電力、通信、交通、園林、路燈、造船、化工、攝影等行業(yè)的高空作業(yè)提供安全、高效、方便的大型機(jī)械化設(shè)備。自公司成立以來,通過全體員工的共同努力,公司先后被浙江省政府授予高新企業(yè)、專精特新企業(yè)、省著名商標(biāo)、省名牌產(chǎn)品等榮譽(yù)稱號(hào)。公司因發(fā)展的需要,希望招集一批具有強(qiáng)烈敬業(yè)精神和成功欲望,能吃苦耐勞,勇于挑戰(zhàn)的有志之士加入我們的創(chuàng)業(yè)行列?!傲谩逼髽I(yè)等您加盟:1、良好的發(fā)展前景——日本豐田旗下企業(yè),日本最大高空作業(yè)車企業(yè)控股。杭州西湖風(fēng)景名勝區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)集團(tuán)公司旗下企業(yè),國(guó)有企業(yè)控股。高空作業(yè)車國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、升降平臺(tái)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、電源工程車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主要起草單位。省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、省級(jí)“專精特新”企業(yè)、省市著名商標(biāo)、省市名牌產(chǎn)品、標(biāo)準(zhǔn)化AAA企業(yè),信用等級(jí)AAA企業(yè)。2、良好的個(gè)人發(fā)展空間——國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)、職稱評(píng)定、繼續(xù)教育制度、升職升級(jí)機(jī)會(huì)。3、良好的工資待遇——每年加薪制度,體現(xiàn)員工勞動(dòng)價(jià)值的薪酬分配制度,高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY60%的底薪。4、良好的福利享受——七大節(jié)日國(guó)定假、法定年休假、雙休日、福利金、勞動(dòng)保護(hù)、私家車補(bǔ)貼、免費(fèi)午餐。5、良好的社會(huì)保障——正規(guī)的社保、12%的公積金、企業(yè)年金。6、良好的人性化管理——國(guó)資企業(yè)的5S管理、豐田企業(yè)的TPS管理、制度化的干部員工考核、安全生產(chǎn)保障、促進(jìn)員工素質(zhì)提高的培訓(xùn)進(jìn)修制度、助學(xué)還貸制度、每年發(fā)放生日蛋糕券。您最想了解的方面:①工資獎(jiǎng)金制度:完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo):每年給予加薪,加薪幅度1—3級(jí)。完成利潤(rùn)指標(biāo):每年視企業(yè)效益發(fā)放獎(jiǎng)金,新聘員工按高中、大專、本科、研究生、重點(diǎn)大學(xué)等不同學(xué)歷享受起始工資,有二年以上工作經(jīng)歷者另行增加??萍既藛T享受設(shè)計(jì)津貼,設(shè)計(jì)成果享受開發(fā)獎(jiǎng),干部享受職務(wù)津貼,翻譯享受翻譯津貼,銷售人員享受業(yè)績(jī)承包獎(jiǎng),服務(wù)人員享受服務(wù)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)。②社會(huì)保障制度:按國(guó)家規(guī)定比例享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。按工資總額12%享受住房公積金。③針對(duì)求職人的“四最”心態(tài)制訂的制度:A.最討厭的是:加班——本企業(yè)沒有強(qiáng)制性加班,沒有無薪加班,基本沒有夜間加班。B.最關(guān)心的是:加薪——本企業(yè)實(shí)行每年加薪、干部升職加薪、繼續(xù)教育有成果加薪、重大貢獻(xiàn)加薪。C.最想往的是:放假——本企業(yè)實(shí)行每年117天假期,即七大國(guó)定假、雙休日,以及法定年休假。D.最高興的是:福利——十大福利措施。免費(fèi)午餐:二葷二素一湯加水果。免費(fèi)通勤:二輛空調(diào)大巴覆蓋市區(qū)到下沙的主要線路。高溫補(bǔ)貼:每年四個(gè)月。私家車補(bǔ)貼:按上下班公里數(shù)計(jì)。福利購(gòu)物卡:每年七大節(jié)日。勞保福利:工作服、保潔衛(wèi)生用品。不定期的旅游費(fèi)、慰問金、紀(jì)念金:通常建廠逢五逢十,視企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)放。④繼續(xù)教育培訓(xùn)制度——公司設(shè)有培訓(xùn)中心,每年制訂培訓(xùn)計(jì)劃,優(yōu)秀員工有送國(guó)(境)內(nèi)外培訓(xùn)研修機(jī)會(huì)。⑤助學(xué)還貸制度——對(duì)按時(shí)還貸有困難的新聘應(yīng)屆大學(xué)生由公司出資幫助提前或按時(shí)歸還助學(xué)貸款。在本人工資中可承受的范圍內(nèi)分年按月扣還,不收利息。
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