不限經驗、不限專業(yè)，系統的培訓、清晰的晉升路徑，浙江快速發(fā)展，大有可為，歡迎加入！

一、清晰的晉升發(fā)展路線:

儲備經理（6個月）—副經理（6個月）—資深副經理（6個月）—店經理—區(qū)經理—區(qū)域經理—市場總經理。

二、肯德基商學院，系統化的培訓：

我們?yōu)槟鋫淞讼到y的"領軍人物養(yǎng)成計劃”課程，包括20余門管理課程培訓，以及1對1的導師輔導支持。最快18個月讓您成為年薪10萬起的職業(yè)經理人

三、快速晉升機制，快速獲得有競爭的薪資福利：

1、入職6個月:儲備經理年薪5.5-6萬左右，

入職一年：副經理-資深副經理，從年薪6.5-7萬左右到7.5萬-8萬

入職一年半：餐廳經理，年薪10-12萬

2、入職繳納六險一金，以及補充商業(yè)醫(yī)療保險（子女）

3、首年即有10天全薪年假；3天的全薪病假；

晉升到餐廳經理還可享受以下福利：

★滿一年，且績效達標的餐廳經理都會被授予價值2000美金的YUMC限制性股票，成為公司的股東；

★滿兩年，可享受 “全家福健康關懷計劃”，為家人的健康保駕護航；

★滿三年，則享受“補充購房福利計劃”，包括免息貸款和房息補貼，以此幫助他們在工作地購買住房和改善居住條件；

★滿五年，被授予價值3000美金的限制性股票。

四、持續(xù)的個人成長，前沿品牌助您提升經營管理能力，轉身職場精英：

即可學習到品牌企業(yè)如何做到標準化營運管理，又可學習到門店經營管理能力（統籌人財物），提升團隊領導力，掌握數字化營銷能力。

五、快速開店，浙江省超100家年新店計劃，提供更多更快的發(fā)展機會：

不僅在一線城市快速開店，我們將在二三線，甚至四五線城鎮(zhèn)不斷下沉開店，家門口即可以擁有具有發(fā)展前景的工作。

任職要求:

1、本科學歷，優(yōu)秀大專亦可或大學最后一年在校生；

2、熱情開朗，善于與人溝通；

3、適應倒班和高效的工作環(huán)境；

4、樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)；

5、不限經驗，不限專業(yè)。

關鍵詞:

管培生/儲備干部/儲備店長

平均2年成長周期 全面領導餐廳：

前6個月學習：

餐廳基礎運營輪崗（2個月）：前臺收銀、外賣訂單處理、客服、 產品制作等，值班管理：樓面管理、品質管理、人員安排、客訴處理、設備管理、產品數字化銷售等

副經理：

訂貨、排班行政工作，營業(yè)額預估、資源整合等。

資深副經理:

人事管理（招聘、培訓、保留、人員發(fā)展）、利潤管理（財務報表分析、成本控制）

餐廳經理:

打造團隊，提升營業(yè)額，全面質量管理；商圈經營、社群營銷、雙贏合作等。