崗位職責(zé)：

1、在總經(jīng)理、副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)全公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作；

2、協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略；

3、制定所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行；

4、參與公司整體策劃，健全各部門的各項(xiàng)管理制度，完善公司運(yùn)營(yíng)管理；

5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況，合理優(yōu)化配置人員，積極協(xié)調(diào)和激勵(lì)部門員工。

6、按權(quán)責(zé)審批費(fèi)用；每周提出合理控制費(fèi)用方案；

7、每天監(jiān)管公司的運(yùn)營(yíng)情況，有效指導(dǎo)主管利用資源，優(yōu)化成本，提高效率；

8、管理、督促、指導(dǎo)各部門標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度。按時(shí)完成

9、監(jiān)督執(zhí)行操作人員、設(shè)施、設(shè)備和貨物等方面的作業(yè)規(guī)范和管理制度，組織落實(shí)公司相關(guān)管理制度。

10、客戶信息收集、客戶資料庫(kù)建立于維護(hù)；

11、做好客戶合同的簽訂、執(zhí)行情況跟蹤，協(xié)同財(cái)務(wù)部與客戶結(jié)算費(fèi)用。

12、定期召開、參加各類管理會(huì)議，并制定各項(xiàng)管理改善方案。

13、不斷回顧工作中的不足，多溝通學(xué)習(xí)，應(yīng)用到實(shí)際工作中解決問(wèn)題，改進(jìn)管理經(jīng)營(yíng)漏洞幾思路。

14、每月協(xié)助人事專員制定培訓(xùn)計(jì)劃、考核指標(biāo)、評(píng)定結(jié)果；績(jī)效考核。

15、制定周工作計(jì)劃，完成公司安排的其他工作

任職資格：

1、 具有很強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力、溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力

2、 具有大中型生產(chǎn)型企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理能力

3、 具有較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力和實(shí)際工作能力

4、 善于安排各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，能保證公司各個(gè)環(huán)節(jié)工作的正常運(yùn)營(yíng)