一、崗位職責(zé)
1、主持工廠財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作;組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財務(wù)部日常管理工作;
2、建立、健全財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;負(fù)責(zé)建立和完善財務(wù)核算與控制體系,制定財務(wù)管理規(guī)范、制度、流程;
3、負(fù)責(zé)與財政、稅務(wù)、銀行和證券等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)銷售成本、倉儲成本、物流成本的核算;
5、負(fù)責(zé)采購成本分析,采購價格合理性評估;
6、負(fù)責(zé)目標(biāo)成本的編制、審核、動態(tài)成本的實(shí)際達(dá)成分析;
7、負(fù)責(zé)組織收集及整合生產(chǎn)成本信息,分解成本控制指標(biāo),提出控制要點(diǎn);
8、負(fù)責(zé)研發(fā)目標(biāo)成本設(shè)定,新產(chǎn)品成本估算,盈利能力預(yù)測,產(chǎn)品盈利能力分析;
9、負(fù)責(zé)降本活動規(guī)劃與推動,匯總結(jié)果評價與分析;
10、負(fù)責(zé)公司財務(wù)統(tǒng)籌管理對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制;
二、任職要求
1、男女不限,40歲以下,三年及以上商貿(mào)生產(chǎn)企業(yè)財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、財務(wù)、工商管理相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;擁有會計中級職稱優(yōu)先;
3、熟練掌握《會計法》、稅法法規(guī);
4、能獨(dú)立完成每月納稅申報工作;
5、能獨(dú)立完成每月經(jīng)營情況的分析工作;
6、能充分了解軟件架構(gòu)和邏輯,完全掌握ERP系統(tǒng)操作;
7、 溝通表達(dá)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作意識,責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng);
三、一經(jīng)錄用,公司將提供:
1.系統(tǒng)的培訓(xùn):入職培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、以滿足員工個人職業(yè)發(fā)展的需要;
2.學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì):專業(yè)培訓(xùn)—陪同輔導(dǎo)—榜樣分享;
3.平等、溫馨的工作環(huán)境,以“員工關(guān)懷”為基調(diào)的管理風(fēng)格;
4.具有競爭力的薪酬體系:公司各崗位都設(shè)有一套完善的薪酬體系和晉升機(jī)制,為有能力的員工提供充分的薪資發(fā)展空間。
四、《薪資待遇》:綜合薪資6-10K,基本薪資+績效+餐補(bǔ)+五險+帶薪年假+年終獎+其他福利
五、《我們有》:
1、繳納五險;
2、各類補(bǔ)貼:餐費(fèi)補(bǔ)貼;
3、喜慶婚喪福利(結(jié)婚禮金、住院、喪儀等);
4、各類節(jié)日福利(三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等);
5、各類帶薪年假(公司年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、及其他各類生育假期等);
6、員工生日福利、團(tuán)建活動、年度旅游、及其他文體活動;
7、老板和團(tuán)隊(duì)都很nice,open的工作氛圍,公司搭建平臺,自我驅(qū)動的工作模式,一群有夢想的小伙伴;
六、《晉升通道》:經(jīng)理---總監(jiān)---分公司負(fù)責(zé)人,所有崗位優(yōu)先內(nèi)部競聘。
七、《工作時間》:5.5天工作制,08:30-12:30,14:00-18:00,節(jié)假日正常休息.
八、《工作地址》:鄭州市紫荊山路商城路交叉口金成國貿(mào)大廈26樓2613-2615