一、工作職責(zé)
1、負責(zé)人員招聘管理工作；
2、負責(zé)人才管理，人才選拔提升，人員培訓(xùn)；
3、負責(zé)人員績效考核，人事工資核算等工作；
4、負責(zé)所在單位基礎(chǔ)人事管理、系統(tǒng)信息化管理、勞資糾紛等工作；
5、根據(jù)總部相關(guān)規(guī)則，落實中心組織架構(gòu)、人員編制管控工作；
6、執(zhí)行并實施總部相關(guān)制度，落實所在單位人資相關(guān)工作；
7、協(xié)助其他部門及完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；
二、任職條件
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理/工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年及以上人資行政經(jīng)驗，持有人力資源相關(guān)資質(zhì)證書優(yōu)先（可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生）；
3、熟悉國家相關(guān)勞動法規(guī)，熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件；
4、處事嚴(yán)謹(jǐn)細心，能支持公司人事、行政、培訓(xùn)工作順暢開展；
5、計劃、控制能力強，工作效率高，能有效控制工作進度。
三、工作時間
上班時間 8：30-17：30；周末單休。
四、薪資待遇
1、4-6K，五險一金；
2、免費提供三餐：自有食堂：中餐、晚餐、夜宵；
3、免費提供住宿：標(biāo)準(zhǔn)4人間，新宿舍上床下桌，有空調(diào)、獨立衛(wèi)?。ê瑹崴?、WIFI等；
4、免費活動室（臺球、乒乓球、跑步機等）工齡補貼、節(jié)假日加班補貼；帶薪年假、節(jié)假日禮品、不離不棄基金、員工關(guān)懷基金（員工生日會）活動、工會活動等