崗位職責(zé):
一、業(yè)務(wù)單位數(shù)字化工作運(yùn)營(yíng):
1.基于業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略規(guī)劃與集團(tuán)數(shù)字化規(guī)劃,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單位數(shù)字化規(guī)劃的編制與更新,確保數(shù)字化規(guī)劃與業(yè)務(wù)發(fā)展高度匹配;
2.業(yè)務(wù)單位數(shù)字化工作管理機(jī)制建立、執(zhí)行,以及持續(xù)完善;
3、基于業(yè)務(wù)單元數(shù)字化規(guī)劃及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),推動(dòng)業(yè)務(wù)單位數(shù)字化項(xiàng)目的立項(xiàng)、實(shí)施以及運(yùn)維;
二、重點(diǎn)項(xiàng)目管理:重點(diǎn)項(xiàng)目跟蹤管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并解決,保障按計(jì)劃執(zhí)行;
三、日常運(yùn)維:信息系統(tǒng)日常優(yōu)化與支持,獨(dú)立解決用戶遇到的問(wèn)題與需求;SAP MM運(yùn)維;
四、需求調(diào)研與分析:獨(dú)立完成所負(fù)責(zé)模塊需求調(diào)研與分析工作,制定需求調(diào)研計(jì)劃,確定需求調(diào)研內(nèi)容和調(diào)研方式;
五、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì):能夠獨(dú)立完成應(yīng)用架構(gòu)系統(tǒng)設(shè)計(jì),并完成系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)
任職要求:
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):流程制造行業(yè)3年以上
規(guī)劃能力:熟練運(yùn)用一種以上戰(zhàn)略規(guī)劃方法,如BLM
項(xiàng)目管理:熟練運(yùn)用項(xiàng)目管理
團(tuán)隊(duì)管理:具備3年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
SAP MM:具備SAP MM運(yùn)維能力