職能概述：
1、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略采購(gòu)管理、日常采購(gòu)管理、外部采購(gòu)管理。
2、按照上級(jí)規(guī)劃，完成公司的采購(gòu)工作內(nèi)容。
崗位職責(zé)：
1、采購(gòu)訂單的下達(dá)執(zhí)行，完成每筆采購(gòu)單的跟進(jìn)，從付款到驗(yàn)收。
2、物料交期的控制。
3、市場(chǎng)行情的調(diào)查。
4、查證產(chǎn)品的品質(zhì)和數(shù)量。
5、產(chǎn)品品質(zhì)和數(shù)量異常的處理。
6、與供應(yīng)商有關(guān)交貨周期、交貨數(shù)量等方面的溝通協(xié)調(diào)。
7、完成上級(jí)交代的其他工作事宜。
8、與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等。
9、采購(gòu)流程：收集信息，詢價(jià)，比價(jià)、議價(jià)，評(píng)估，索樣，決定，請(qǐng)購(gòu)，訂購(gòu)，協(xié)調(diào)與溝通，催交，進(jìn)貨檢收，整理付款。
10、預(yù)先制定合理的采購(gòu)計(jì)劃，查詢當(dāng)前市場(chǎng)行情，掌握影響成本的因素和事件。適當(dāng)尋找多家合格廠商的報(bào)價(jià)，制作底價(jià)或預(yù)算，運(yùn)用議價(jià)技巧。事后選擇價(jià)格適當(dāng)?shù)膹S商簽訂合約，利用數(shù)量或折扣，最終達(dá)成時(shí)效短、保質(zhì)量、貨期短、成本低的原則為企業(yè)降本增效。
11、搭建采購(gòu)價(jià)格管理體系：建立和管理企業(yè)所有采購(gòu)物品的統(tǒng)一價(jià)格體系，對(duì)采購(gòu)價(jià)格的執(zhí)行范圍、定價(jià)方式進(jìn)行規(guī)范，為企業(yè)構(gòu)建了一套完善的價(jià)格管理體系，用于每次采購(gòu)的參考依據(jù)。
12、采購(gòu)合同、協(xié)議管理：是采購(gòu)定價(jià)結(jié)果，也是采購(gòu)實(shí)施的依據(jù)，包括采購(gòu)品的價(jià)格信息、交貨條件、付款方式等主要信息?？梢允止や浫牒贤?，也可以根據(jù)采購(gòu)定價(jià)項(xiàng)目的中標(biāo)結(jié)果直接生成合同。
13、采購(gòu)臺(tái)賬建設(shè)：建立所有詢價(jià)、報(bào)價(jià)、發(fā)票情況、合同情況、廠家信息等原始數(shù)據(jù)，用于定期周、月、季、年的分析報(bào)告依據(jù)。
14、供應(yīng)鏈管理：對(duì)公司所有固定、非固定的供應(yīng)商建立管理體系；并且定期不定期的維護(hù)公司供應(yīng)商，確保取得第一手的采購(gòu)有關(guān)信息，了解到的信息需要及時(shí)反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，以便于做戰(zhàn)略決策。
核心要求：
1. 采購(gòu)成本控制率：衡量采購(gòu)員能否在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，以最低的成本采購(gòu)到所需的產(chǎn)品和服務(wù)。
2. 供應(yīng)商評(píng)估得分：衡量采購(gòu)員能否選擇可靠的供應(yīng)商，并與其建立良好的合作關(guān)系，以確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和可靠性。
3. 采購(gòu)訂單準(zhǔn)確率：衡量采購(gòu)員能否按時(shí)、準(zhǔn)確地處理采購(gòu)訂單，并確保貨物的及時(shí)交付和付款。
4. 采購(gòu)周期：衡量采購(gòu)員能否在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成采購(gòu)任務(wù)，以滿足公司的業(yè)務(wù)需求。
5. 延誤訂單率：衡量采購(gòu)員能否有效地協(xié)調(diào)供應(yīng)商和內(nèi)部部門，避免訂單延誤和影響公司的正常運(yùn)營(yíng)。
6. 成本節(jié)約和效益提升：衡量采購(gòu)員能否通過(guò)優(yōu)化采購(gòu)流程、降低成本、提高效率等方式，為公司帶來(lái)實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益。
任職資格：
（1）教育背景: 專科及以上學(xué)歷。
（2）工作經(jīng)驗(yàn)：有過(guò)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)1年及以上、貿(mào)易相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
（3）專業(yè)技能：熟悉與采購(gòu)進(jìn)銷存有關(guān)的體系、流程及軟件，掌握表單、erp及采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)的基本操作。
（4）其他要求：良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力，具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。
（5）熟悉音頻行業(yè)產(chǎn)品者優(yōu)先。