該職位的主要工作內(nèi)容包括薪資數(shù)據(jù)處理、分析以及稅務(wù)和社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)事務(wù)，以及對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)提供支持。此外，需具備良好的協(xié)同能力和溝通技巧，能與財(cái)務(wù)、人力資源團(tuán)隊(duì)的其他同事以及其他業(yè)務(wù)線或管理單位保持良好溝通協(xié)作。

工作職責(zé)：

?有效準(zhǔn)備和處理工資相關(guān)的信息并進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)；

?準(zhǔn)時(shí)完成月度薪資報(bào)告和稅務(wù)相關(guān)報(bào)告的制作及審批；

?及時(shí)完成工資相關(guān)會(huì)計(jì)成本記賬及對(duì)應(yīng)付工資、稅金、社保等科目的核對(duì)調(diào)整；

?提供工資成本分析報(bào)告；

?協(xié)助完成財(cái)務(wù)預(yù)測、年度匯算清繳及其他臨時(shí)分配的任務(wù)；

?支持員工和業(yè)務(wù)線對(duì)日常工資相關(guān)問題的咨詢；

?為業(yè)務(wù)線、人力資源及其他財(cái)務(wù)部門發(fā)起的與工資薪酬相關(guān)的項(xiàng)目提供支持和解決方案。

任職要求：

?至少3-5年以上跨國公司薪資處理經(jīng)驗(yàn)；

?人力資源或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先；

?有人力資源薪資系統(tǒng)搭建及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

?熟悉勞動(dòng)法、稅法等法律法規(guī)，熟練使用Excel 軟件；

?對(duì)待工作積極主動(dòng)、條理清晰；

?良好的時(shí)間管理能力，能夠在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)交付任務(wù)；

?優(yōu)秀的溝通技巧；

?善于高效地處理多個(gè)任務(wù)；

?良好的英語口語和書面表達(dá)能力。