工作內(nèi)容:
1、市場(chǎng)調(diào)研與分析:對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行深入研究,收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù),了解市場(chǎng)需求和用戶(hù)痛點(diǎn),為產(chǎn)品的戰(zhàn)略規(guī)劃提供依據(jù)。
2、產(chǎn)品戰(zhàn)略制定:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果,制定產(chǎn)品的長(zhǎng)期戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃,明確產(chǎn)品的定位、目標(biāo)用戶(hù)群體和核心價(jià)值,確定產(chǎn)品的發(fā)展方向和路線圖。
3、業(yè)務(wù)需求管理:收集、整理和分析來(lái)自不同渠道的需求,包括用戶(hù)需求、業(yè)務(wù)需求、市場(chǎng)需求等,對(duì)需求進(jìn)行優(yōu)先級(jí)排序,制定需求計(jì)劃
4、產(chǎn)品定義與設(shè)計(jì):負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整體架構(gòu)和方案設(shè)計(jì),撰寫(xiě)清晰、準(zhǔn)確的產(chǎn)品需求文檔(PRD),為運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)提供明確的開(kāi)發(fā)指導(dǎo)。
5、項(xiàng)目管理與推進(jìn):協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)等跨部門(mén)團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目計(jì)劃和時(shí)間表,跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)解決項(xiàng)目中的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn),確保產(chǎn)品按時(shí)、高質(zhì)量地交付。
6、協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈和成本控制:根據(jù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃,對(duì)接供應(yīng)鏈資源,合理規(guī)劃產(chǎn)品的研發(fā)、運(yùn)營(yíng)等成本,確保產(chǎn)品在預(yù)算范圍內(nèi)完成。
任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷;具備出色的業(yè)務(wù)分析和邏輯思維能力,能夠從復(fù)雜的業(yè)務(wù)場(chǎng)景中提煉產(chǎn)品特性;
2、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠與不同部門(mén)合作,推動(dòng)產(chǎn)品從概念到市場(chǎng)的全過(guò)程;
3、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量有持續(xù)追求,能夠在快速變化的市場(chǎng)環(huán)境中保持創(chuàng)新和適應(yīng)性。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、年底獎(jiǎng)金、創(chuàng)業(yè)公司、節(jié)日福利、定期體檢、五險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。