崗位職責(zé):
1、綜合研究:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌“第一議題”相關(guān)工作、組織開展宏觀綜合研究、公司層面或管理團(tuán)隊(duì)相關(guān)調(diào)研工作,不斷提升研究質(zhì)量和成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用成效。
2、公司治理:支持、保障公司黨委會(huì)、董事局主席專題會(huì)、總裁辦公會(huì)等重要會(huì)議議題材料審核及會(huì)議紀(jì)要記錄撰寫、審核等工作。
3、文件起草:負(fù)責(zé)主持起草公司主要領(lǐng)導(dǎo)講話、報(bào)告和公司重要綜合性材料等文稿;牽頭開展公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)等文件材料編撰審核工作;組織公司信息稿件采集、篩選、加工、審核、報(bào)送等工作。
4、公文管理:統(tǒng)籌公司公文管理、檔案管理工作,協(xié)助辦公室主任分管保密工作。督導(dǎo)公司層面公文收發(fā)、流轉(zhuǎn)、審核、印發(fā)、歸檔、督辦等各環(huán)節(jié)和全流程。
5、制度建設(shè):組織建立和完善綜合研究、文件管理、檔案管理、保密工作等相關(guān)工作制度、流程、規(guī)范等,督導(dǎo)各項(xiàng)制度有效實(shí)施,指導(dǎo)公司下屬單位相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
6、完成組織交辦的其他工作。
1、政治素質(zhì)過(guò)硬,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中央決策部署。
2、業(yè)務(wù)能力突出,具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和變革能力,勇于開拓進(jìn)?。痪哂袘?zhàn)略思維、系統(tǒng)思維和法治理念,以及較強(qiáng)的專業(yè)能力和扎實(shí)的工作業(yè)績(jī)。
3、領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)秀,具有較強(qiáng)的事業(yè)心、使命感和領(lǐng)導(dǎo)力,管理經(jīng)驗(yàn)豐富,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,善于溝通協(xié)調(diào),善于處理復(fù)雜問(wèn)題,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)或跨團(tuán)隊(duì)組織高效、高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作。
4、具有良好的個(gè)人品行、職業(yè)素養(yǎng)和心理素質(zhì),嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則;誠(chéng)實(shí)守信,身心健康,愛崗敬業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)扎實(shí),有較強(qiáng)的自驅(qū)力。
5、不存在法律、法規(guī)、規(guī)章制度中有關(guān)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員禁止從業(yè)的情形,以及違反《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的情形。
6、計(jì)算工作經(jīng)歷和任職年限的截止時(shí)間為2025年1月31日。華潤(rùn)集團(tuán)內(nèi)部應(yīng)聘者,需滿足集團(tuán)有關(guān)干部選拔任用規(guī)定。
7、年齡一般不超過(guò)45周歲(1980年1月1日之后出生),特別優(yōu)秀的,可以適當(dāng)放寬年齡要求。
8、具有較強(qiáng)的政治意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和保密意識(shí),具有較強(qiáng)的組織觀念、系統(tǒng)觀念和判斷力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力。
9、具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn),有優(yōu)秀的政策理論水平、邏輯思維、文字功底和學(xué)習(xí)能力,善于思考、總結(jié)、改進(jìn)和提升。有大型國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)重要文稿起草或國(guó)有企事業(yè)單位宏觀政策研究等工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
10、中共黨員,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
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