1.在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

2.執(zhí)行董事會(huì)決議，主持公司全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，完成董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)及利潤(rùn)指標(biāo)；

3.組織實(shí)施董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、使用方案；

4.組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)公司重大投資、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正確決策，杜絕重大事故、失誤發(fā)生

5.根據(jù)董事會(huì)的授權(quán)，決定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位配置、人員編制和薪酬方案，決定各職能部門負(fù)責(zé)人以及其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。；

6.建立、審定公司質(zhì)量管理體系，監(jiān)督質(zhì)量管理體系的貫徹執(zhí)行；制定公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則及工作程序，保證公司管理及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序、高效；

7.對(duì)各部門的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)調(diào)各部門的內(nèi)部業(yè)務(wù)。

8.負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)工作。

9.主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)議，向直接下級(jí)下達(dá)工作指示，檢查、督促、協(xié)調(diào)及界定相關(guān)工作；

10.提請(qǐng)董事會(huì)決定各類人員的薪酬、獎(jiǎng)懲、任用等方案。

任職要求：

1、零售行業(yè)10年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和管理才能；

2、掌握現(xiàn)代先進(jìn)企業(yè)管理模式、具有先進(jìn)的管理理念；

3、善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；

4、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門工作流程；

5、具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī) 。

6. 做事踏實(shí)細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、有條理性，具備保密意識(shí)，有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神

7. 具備解決復(fù)雜問(wèn)題的能力、獨(dú)立工作能力、工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行力

8. 具有較強(qiáng)的文字處理能力、溝通談判能力，能承受較大的工作壓力，善于學(xué)習(xí)

職能類別：首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理