崗位職責:
1、協助上級掌握人力資源狀況;
2、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表;
3、協助上級完成對員工的招聘、培訓和年度考核;
4、協助上級完成對員工的招聘、培訓和年度考核。
任職要求:
1、了解人力資源各模塊,熟知勞動法,熟悉人力資源員工關系模塊;
2、有人力資源基礎管理經驗,熟悉人力資源管理各項實務的操作流程;
3、熟練使用相關辦公軟件;
4、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質,強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強。
5、辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識。
6、人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業(yè)學歷。
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