崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等管理類相關(guān)專業(yè)。
2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),工作積極主動,有較強(qiáng)的責(zé)任心,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、服務(wù)意識和敬業(yè)精神。
3、熟練使用Word、Excel、PPT、PS、CDR、易企秀、剪映等各類辦公軟件,有良好的公文撰寫和資料整理能力。
4、有一定的攝影技術(shù),能熟練運(yùn)用PS等圖像編輯軟件。
5、能運(yùn)營公眾號。
6、持有三級企業(yè)人力資源管理師或中級人力資源管理師優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、做好《年度人員需求計劃表》,實(shí)施崗位招聘管理,初步收集篩選簡歷,邀約面試,辦理人員入職手續(xù)。
2、結(jié)合公司發(fā)展所需,給員工制定個人專業(yè)技能提升規(guī)劃工作。
3、根據(jù)內(nèi)部培訓(xùn)需求、擬訂年度培訓(xùn)計劃,確保貫徹落實(shí)各類培訓(xùn)后期跟蹤,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施新員工的入職培訓(xùn)工作。
4、負(fù)責(zé)考勤、審核加班、薪酬福利計發(fā)。
5、在職員工勞動關(guān)系管理,包括但不僅于員工勞動合同的新簽、續(xù)簽、終止手續(xù),并掃描存檔;人員轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等。
6、負(fù)責(zé)退休、待崗人員管理。
7、開展公司企業(yè)文化建設(shè)、籌備組織公司各類活動,做好對外企業(yè)文化宣傳。
8、上級交辦的其他臨時事務(wù)工作。
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