工作地點：浙江省，能接受浙江范圍內(nèi)外派
工作職責：
（1）帶領分店團隊，完成集團下達的經(jīng)營管理指標；
（2）提供給客人一個安全、干凈、舒適的居住環(huán)境，做好客戶服務工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)酒店外部公共關系，維護公司的品牌形象和聲譽；
（3）執(zhí)行集團各項決議，高效完成集團提出的品質(zhì)整改方案，全面負責酒店的日常經(jīng)營管理工作，確保酒店各項工作正常運轉；
（4）嚴格執(zhí)行集團標準化管理制度與流程，積極探索標準化改進方案，建立良好的酒店創(chuàng)新環(huán)境，與他人共同分享成功的管理和創(chuàng)新經(jīng)驗；
（5）實現(xiàn)與集團各支持部門的有效溝通與交流，定期向集團匯報工作，做好酒店的經(jīng)營計劃、資產(chǎn)管理和成本控制工作；
（6）實現(xiàn)內(nèi)部管理團隊的人才培養(yǎng)與結構優(yōu)化。推進人才本地化戰(zhàn)略的實施進程。做好員工培訓，確保員工業(yè)務技能水平、服務技巧不斷提高，樹立酒店良好品牌口碑；
（7）督促工程部做好酒店硬件設備維護保養(yǎng)，為酒店營造一個良好的內(nèi)部環(huán)境；
（8）負責與加盟業(yè)主協(xié)調(diào)人事、采購、財務等方面問題；
（9）向加盟商催收費用，并代表維也納與加盟業(yè)主溝通，保持健康共贏的加盟合作關系；
（10）與當?shù)卣块T保持良好的溝通關系，作好外部環(huán)境建設。
任職要求：
1、學歷大專以上（含）。
2、年齡要求 28 歲以上 。
3、熟悉整個酒店的運作，行業(yè)經(jīng)驗 5 年以上，同崗位經(jīng)驗 3 年以上。
4、有較強的組織能力，銷售能力，服務品質(zhì)控制能力，人員培養(yǎng)能力，外圍關系維護能力。