崗位職責(zé):

1.協(xié)助產(chǎn)品進(jìn)行典型應(yīng)用案例撰寫(xiě)、解決方案編制；

2.負(fù)責(zé)售前技術(shù)支持工作，包括客戶(hù)技術(shù)交流、客戶(hù)需求梳理及方案編制、客戶(hù)培訓(xùn)等；

3.協(xié)助產(chǎn)品市場(chǎng)資料導(dǎo)入，編制宣傳資料、產(chǎn)品介紹等文件；

4.配合相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)，如展會(huì)、競(jìng)標(biāo)、投標(biāo)等；

5.協(xié)助編寫(xiě)操作手冊(cè)說(shuō)明書(shū)，建立并完善分析方法，進(jìn)行周期性公司內(nèi)部產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)。

任職要求:
1.碩士及以上學(xué)歷，環(huán)境科學(xué)、環(huán)境監(jiān)測(cè)、分析化學(xué)、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、通訊電子、人工智能等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2. 熟練使用日常辦公軟件，及主流思維導(dǎo)圖繪制軟件；

3.具有較好的溝通表達(dá)能力、分析研判能力，并具備一定的創(chuàng)新意識(shí)；

4.具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

福利待遇：

1.富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的崗位薪酬+各類(lèi)生活補(bǔ)助（全勤獎(jiǎng)、午餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助）+豐厚獎(jiǎng)金（年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金等）+每年一次漲薪機(jī)會(huì)；

2.六險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)、重要節(jié)日慰問(wèn)禮金，周末雙休、旅游團(tuán)建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車(chē)等。

培養(yǎng)體系：

1.個(gè)性化成長(zhǎng)地圖：入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計(jì)劃+系統(tǒng)性公司級(jí)培訓(xùn)+部門(mén)持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)+公派培訓(xùn)，多維度培養(yǎng)機(jī)制，聚焦個(gè)性化發(fā)展需要構(gòu)建成長(zhǎng)地圖，提升專(zhuān)業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)；

2.全方位培訓(xùn)形式：線(xiàn)下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo)+E-learning 學(xué)習(xí)平臺(tái)隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)充電；

3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專(zhuān)業(yè)序列+管理序列”雙通道晉升機(jī)制，多崗位輪換，實(shí)現(xiàn)人才多元化發(fā)展。

發(fā)展空間：

1.縱向：高級(jí)售前技術(shù)工程師

2.橫向：項(xiàng)目管理、產(chǎn)品管理、行業(yè)經(jīng)理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等