崗位職責：

1.負責產(chǎn)品市場資料導入，如宣傳物料、產(chǎn)品介紹及方案等編制；

2.售前技術支持工作，包括客戶技術交流、客戶需求梳理及方案編制、客戶培訓等；

3.負責行業(yè)調研及行業(yè)分析工作，如政策、市場動態(tài)、競品分析等；

4.負責招投標工作，如投標技術方案的編制、講解及答疑演示工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷，計算機、通訊、自動化及環(huán)境工程等相關專業(yè)；

2.兩年以上技術類工作經(jīng)驗，有大數(shù)據(jù)應用、智慧環(huán)保/城市等大項目售前支持工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3.熟練掌握常用辦公軟件；

4.較好的溝通、表達能力，能準確把握客戶需求；

5.文字功底良好，具備演示文稿、解決方案、宣傳物料等技術文檔撰寫能力；

6.有良好的客戶服務意識和團隊合作精神。

福利待遇：

1.富有市場競爭力的崗位薪酬+各類生活補助（全勤獎、午餐補助、通訊補助）+豐厚獎金（年終獎、項目獎金、績效獎金等）+每年一次漲薪機會；

2.六險一金、重要節(jié)日慰問禮金，周末雙休、旅游團建、健康體檢、結婚禮金等。

培養(yǎng)體系：

1.個性化成長地圖：入職導師1V1定制培養(yǎng)計劃+系統(tǒng)性公司級培訓+部門持續(xù)性業(yè)務培訓+公派培訓，多維度培養(yǎng)機制，聚焦個性化發(fā)展需要構建成長地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)；

2.全方位培訓形式：線下階段性統(tǒng)一培訓指導+E-learning 學習平臺隨時隨地學習充電；

3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列+管理序列”雙通道晉升機制，多崗位輪換，實現(xiàn)人才多元化發(fā)展。

發(fā)展空間：

1.縱向：高級售前技術工程師

2.橫向：項目管理、產(chǎn)品管理、行業(yè)經(jīng)理、市場營銷等