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更新于 2月18日
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舉報(bào)

銷售代表（高提成雙休）

4000-8000元

職位描述

面銷/陌拜渠道銷售區(qū)域銷售
技能要求：

面銷，KA談判經(jīng)驗(yàn)，服裝大客戶銷售，招投標(biāo)

技能要求：

大客戶銷售，面銷，電銷

崗位職責(zé)（不同于零售店面和渠道）

1.負(fù)責(zé)公司大客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，挖掘客戶需求，加強(qiáng)客戶關(guān)系，與客戶建立良好穩(wěn)定的合作基礎(chǔ)；

2.負(fù)責(zé)配合公司的市場(chǎng)及銷售拓展，達(dá)成公司及個(gè)人銷售目標(biāo)；

3.客戶系統(tǒng)服務(wù)，貨款的及時(shí)回籠。任職資格：

1. 性別不限，年齡25-35歲，形象氣質(zhì)佳；

2. 正規(guī)院校大專及以上學(xué)歷，營(yíng)銷、服裝類專業(yè)為佳，有銷售、大客戶工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 具備較強(qiáng)的文字能力、語(yǔ)言邏輯、溝通表達(dá)能力；

4. 具有較強(qiáng)獨(dú)立開(kāi)發(fā)、拓展陌生市場(chǎng)的能力；

5. 善于學(xué)習(xí)，有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的自我管理能力；

6. 具備敏銳的觀察能力、分析判斷能力及快速適應(yīng)能力；

7. 具備較強(qiáng)的責(zé)任感，吃苦耐勞，能適應(yīng)短期、短途出差。

薪資待遇：無(wú)責(zé)任底薪+高提成+五險(xiǎn)+餐補(bǔ)+通訊補(bǔ)+交通補(bǔ)+獎(jiǎng)金；

目標(biāo)年薪：10萬(wàn)以上


公司為您提供

1.正規(guī)的企業(yè)制度：報(bào)喜鳥(niǎo)集團(tuán)為國(guó)內(nèi)服裝行業(yè)最為領(lǐng)先的企業(yè)集團(tuán)，制定了正規(guī)的企業(yè)制度，正朝著更為人性化的制度不斷完善；

2.成熟的企業(yè)流程：集團(tuán)成立至今近20年，逐步形成了成熟且嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠髽I(yè)流程；

3.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力：報(bào)喜鳥(niǎo)零售市場(chǎng)銷售額位居前三位，團(tuán)體定制市場(chǎng)全國(guó)前五位，且最具影響力和競(jìng)爭(zhēng)力；

4.發(fā)展空間：

a.客戶群體--金融、電力、煙草、能源、通信、政府機(jī)關(guān)、大型企事業(yè)單位，客戶層次--中層領(lǐng)導(dǎo)干部及一把手， 對(duì)自我能力的提升有很大幫助；

b.是積累人脈關(guān)系的***選擇；

c.大客戶銷售涵蓋了基礎(chǔ)銷售及高級(jí)銷售的精華，銷售技巧的學(xué)習(xí)和運(yùn)用大大鍛煉和提升了個(gè)人的溝通及銷售能力。

5.晉升空間：隨著公司的發(fā)展，管理崗位的需求不斷增加，管理層全部?jī)?nèi)部提拔；

6.完善的激勵(lì)機(jī)制：銷售的激勵(lì)績(jī)效，幫助員工穩(wěn)步的晉升并增加收入；

7.人性化的福利待遇：專業(yè)的培訓(xùn)，雙休、五險(xiǎn)，法定假日，節(jié)日福利，飯補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、出差補(bǔ)助等。



職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、不加班、周末雙休、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、出差補(bǔ)貼

工作地點(diǎn)

國(guó)際金融大廈15樓1502

職位發(fā)布者

郭女士/華北大區(qū)HR

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公司Logo報(bào)喜鳥(niǎo)集團(tuán)-上海寶鳥(niǎo)服飾有限公司
報(bào)喜鳥(niǎo)控股有限公司組建于1996年，是一家以服裝為主業(yè)，涉足地產(chǎn)和投資領(lǐng)域的綜合性現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)下屬一家服飾上市公司、兩家地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司和兩家創(chuàng)業(yè)投資公司，擁有4個(gè)自主服飾品牌、4個(gè)國(guó)際代理品牌、3個(gè)服裝生產(chǎn)基地及2000多家銷售網(wǎng)點(diǎn)。目前，集團(tuán)員工10000多人，總資產(chǎn)70億元，年銷售收入50億元，連續(xù)18年進(jìn)入全國(guó)服裝行業(yè)銷售收入及利稅雙百?gòu)?qiáng)前列。上海寶鳥(niǎo)服飾有限公司成立于2000年，是浙江報(bào)喜鳥(niǎo)服飾有限公司的子公司。擁有上海松江、安徽合肥、浙江永嘉三大花園式生產(chǎn)基地和10條世界一流西服、襯衫全自動(dòng)生產(chǎn)流水線，年產(chǎn)180多萬(wàn)精品襯衫，擁有3500多名高素質(zhì)的生產(chǎn)、管理人員，是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、營(yíng)銷、服務(wù)于一體的高檔服飾企業(yè)。以打造中國(guó)高端商務(wù)裝卓越品牌，創(chuàng)建世界一流服飾企業(yè)為目標(biāo)，公司堅(jiān)持科技創(chuàng)新，在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代，大力推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化、智能化等科技技術(shù)在制造和營(yíng)銷領(lǐng)域的開(kāi)發(fā)利用，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)的高效率、高產(chǎn)能、高品質(zhì)。更憑借智能化生產(chǎn)項(xiàng)目，成為2015年工信部遴選的100家“互聯(lián)網(wǎng)與工業(yè)融合創(chuàng)新試點(diǎn)企業(yè)”之一。目前，公司擁有企業(yè)高級(jí)職業(yè)裝定制、全品類私人訂制、電子商務(wù)等業(yè)務(wù)。BONO高級(jí)職業(yè)裝品牌已為全國(guó)金融、電力、煙草、能源、通信、保險(xiǎn)、交通等60000多家大型系統(tǒng)及企事業(yè)單位提供高檔制裝服務(wù)，贏得廣泛贊譽(yù)。為什么加入BONO？注重內(nèi)部培養(yǎng)的用人機(jī)制BONO秉承“以人為本”的理念，在吸引外部高水平管理人才的同時(shí)，注重內(nèi)部晉升制度并形成了一套行之有效的操作體系，70%的管理人員來(lái)自于內(nèi)部提拔。BONO一直致力于拓寬員工的職業(yè)發(fā)展通道，誠(chéng)邀處于事業(yè)發(fā)展初期的有志青年加入BONO共同成長(zhǎng)。先進(jìn)的員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)系統(tǒng)BONO為員工提供充分的培訓(xùn)與發(fā)展的機(jī)會(huì)，歷經(jīng)數(shù)十年，已形成卓越的企業(yè)培訓(xùn)文化。BONO提倡員工終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)及學(xué)習(xí)工作化，通過(guò)各種途徑增強(qiáng)員工自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提供包括在職輔導(dǎo)，專業(yè)技能培訓(xùn)、 E—learning網(wǎng)絡(luò)教育、“報(bào)喜鳥(niǎo)商學(xué)院”等多種學(xué)習(xí)平臺(tái)，以滿足不同發(fā)展水平員工的需要。行為與結(jié)果并重的激勵(lì)制度BONO有著完善的績(jī)效考評(píng)體系及激勵(lì)機(jī)制，以“高績(jī)效、高回報(bào)”為原則，施行短期—中期—長(zhǎng)期的持續(xù)激勵(lì)。BONO發(fā)展至今，以優(yōu)質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)策略為基礎(chǔ)樹(shù)立了良好的品牌形象，公司感謝每一位員工的傾心奉獻(xiàn)。有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及福利保障BONO本著“員工滿意”宗旨，以“效率、公平、合法”為三大基本目標(biāo)構(gòu)建企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略，注重外部競(jìng)爭(zhēng)力與員工的貢獻(xiàn)率，并形成完備的管理體系，為員工提供全面的福利保障，最大限度激發(fā)每一位員工的工作積極性與主動(dòng)性。工作地址：上海市長(zhǎng)寧區(qū)臨虹路168弄6國(guó)際商務(wù)花園6號(hào)樓6樓總部地址：上海市松江工業(yè)園區(qū)錦昔路631號(hào)
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