工作職責(zé)：
1、建立并完善公司招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，制定招聘計劃與方案，并組織實施；
3、負(fù)責(zé)社會招聘、校園招聘等招聘渠道的維護(hù)管理；
4、進(jìn)行崗位分析，完成公告發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、人員選拔和錄用等；
5、分析、評估招聘效果，對招聘工作過程管控和總結(jié)；
6、負(fù)責(zé)人才信息庫的建立、更新和維護(hù)，建立人才儲備機(jī)制；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、學(xué)歷要求：本科及以上以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、勞動經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗：具有3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，8年或以上工作經(jīng)驗，有新能源行業(yè)、國有企業(yè)或咨詢公司相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、政治面貌：黨員優(yōu)先。
4、個人品質(zhì)：忠誠企業(yè)，廉潔自律，責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守。
5、知識技能：熟悉《勞動合同法》等法律法規(guī)，能夠熟練使用日常辦公軟件。
6、能力素質(zhì)：善于溝通，組織協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，保密意識強(qiáng)。

職位亮點：
1、央企中色集團(tuán)成員企業(yè)，新能源電池優(yōu)勢賽道；
2、超人性化福利：各類過節(jié)福利，年度免費(fèi)體檢；
3、獎金不斷：績效獎金、專項獎勵、年終獎金，還有調(diào)薪機(jī)會；
4、完善的假期組合：帶薪年假、帶薪病假、帶薪產(chǎn)假（護(hù)理假）、帶薪探親假、帶薪育兒假等以及法定假期；
5、團(tuán)隊積極活躍，定期組織豐富團(tuán)建活動、生日活動；
6、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺、系統(tǒng)完善的專業(yè)培訓(xùn)、持續(xù)提升你的職場競爭力。