崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)落實執(zhí)行公司的規(guī)章制度及管理規(guī)定;
2、負(fù)責(zé)員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離的手續(xù)辦理;
3、負(fù)責(zé)參與公司招聘工作及員工月度考勤工作;
4、負(fù)責(zé)員工績效考核工作及績效結(jié)果分析、解答績效相關(guān)疑問等;
5、負(fù)責(zé)公司行政后勤管理的各項工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或管理類相關(guān)專業(yè);
2、具有人力資源工作經(jīng)驗、持有人力資源資格證優(yōu)先;
3、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;
4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng);
5、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
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