【崗位職責(zé)】:
1、審核入職資料,確保入職程序的順利進(jìn)行;
2、收集和匯總外包員工信息,為部門(mén)提供準(zhǔn)確的人力資源數(shù)據(jù);
3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
【任職要求】:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先考慮;
2、具備一定的人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí),熟悉薪酬、社保公積金等相關(guān)政策法規(guī);
3、熟練運(yùn)用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng),具備良好的電腦操作能力;
4、細(xì)致認(rèn)真,具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠按時(shí)完成工作任務(wù);
5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同層級(jí)的員工進(jìn)行有效的溝通和合作;
6、具有一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境和工作內(nèi)容。