崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)修訂并完善公司銷售行為合規(guī)制度、流程及操作指南,明確禁止性條款與處罰標(biāo)準(zhǔn);積極配合公司營(yíng)銷策略,高效落實(shí)上傳下達(dá)工作,確保新政策推行時(shí),配套管理措施同步到位,有效應(yīng)用;
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過舉報(bào)受理、數(shù)據(jù)分析等方式識(shí)別以及查處違規(guī)行為;牽頭調(diào)查重大違規(guī)事件,協(xié)調(diào)法務(wù)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、物流等部門落實(shí)整改措施,推動(dòng)責(zé)任追究與處罰執(zhí)行;
3.定期輸出市場(chǎng)秩序管理報(bào)告,為管理層提供決策支持;定期開展市場(chǎng)秩序管理的宣導(dǎo)會(huì),提升一線銷售團(tuán)隊(duì)合規(guī)和自主管理意識(shí);
4.建立違規(guī)行為數(shù)據(jù)庫(kù),分析風(fēng)險(xiǎn)趨勢(shì)并提出預(yù)防性建議;
5.推動(dòng)數(shù)字化工具(如BI、RPA、AI)的應(yīng)用,提升運(yùn)營(yíng)效率;
6.聯(lián)動(dòng)跨部門協(xié)作,建立違規(guī)事件處理機(jī)制及優(yōu)化管理制度;
7.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及日常管理工作,明確分工與考核機(jī)制;協(xié)調(diào)跨部門資源,確保重大案件的高效解決。
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,優(yōu)先財(cái)務(wù)類、審計(jì)類、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、統(tǒng)計(jì)類
2、具備至少3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)趨勢(shì),掌握經(jīng)銷商和終端管理的架構(gòu)和模式
4、掌握數(shù)據(jù)分析處理和溝通談判技巧
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