主要職責(zé):
【業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果】
— 負(fù)責(zé)完成區(qū)域的NKA客戶銷售指標(biāo);
— 鞏固、拓展市場銷售網(wǎng)絡(luò),維護(hù)客戶關(guān)系;
— 銷售工作回顧及評估;
— 負(fù)責(zé)資源的合理分配,督促代表合理使用資源,提高投資回報率;
— 管理經(jīng)銷商并與其建立良好的合作伙伴關(guān)系。做好區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)控與管理.同時并督促經(jīng)銷商及時回款;
— 定期對經(jīng)銷商業(yè)務(wù)能力和終端服務(wù)進(jìn)行評估和反饋。
【人員管理行為及結(jié)果】
— 提高員工工作熱情,挖掘員工的潛能,提高團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力和凝聚力,倡導(dǎo)團(tuán)隊合作;
— 提高代表日常工作的管理能力和分析能力, 如:(促銷員管理、促銷執(zhí)行、數(shù)據(jù)分析、效果評估等);
任職要求:
- 本科學(xué)歷或以上水平,優(yōu)先考慮與商業(yè)經(jīng)濟(jì)相關(guān)的專業(yè);
- 5年或以上的食品和快速消費(fèi)品的相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn),包括一年以上的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉當(dāng)?shù)劁N售渠道與零售市場。
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