崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理并帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成項目運營指標(biāo);
2、統(tǒng)籌管理項目運營的日常工作,包括工資核算、社保、公積金、勞動關(guān)系處理等人力資源服務(wù)交付工作;
3、負(fù)責(zé)新項目的搭建工作,梳理并建立運營流程,并在運營過程中持續(xù)優(yōu)化;
4、與客戶建立良好關(guān)系,洞悉客戶需求并迅速響應(yīng),獨立處理項目運營問題;
5、對競爭對手進(jìn)行分析,對標(biāo)行業(yè)同類產(chǎn)品的服務(wù)水平,提升產(chǎn)品的市場競爭力,提升客戶滿意度;
6、負(fù)責(zé)培養(yǎng)人才,為他們提供工作的幫助及培養(yǎng),提高技能,作為人才儲備。
崗位要求:
1、本科學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理、工商管理類專業(yè)者優(yōu)先考慮;
2、熟悉人力資源管理相關(guān)知識,熟悉相關(guān)地區(qū)政策法律法規(guī),熟悉本地語言;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;
4、 熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備良好的統(tǒng)計分析能力,excel應(yīng)用能力強(qiáng);
5、親和力強(qiáng),具備良好溝通意識、協(xié)調(diào)能力和組織能力;
6、有組建項目經(jīng)驗、培訓(xùn)經(jīng)驗、200人團(tuán)隊優(yōu)先。
福利待遇:
1、入職后按國家相家規(guī)定繳納五險一金;
2、滿一年享受10天帶薪年假
3、節(jié)假日禮品
職位福利:周末雙休、五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、定期體檢
職位亮點:周末雙休、五險一金、大團(tuán)隊、晉升機(jī)會大