更新于 2月14日

招聘普工/操作工-全勤獎-有餐補

4000-6000元
  • 北京通州區(qū)
  • 3-5年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

做五休二體檢免費社會保險月結(jié)組裝工操作工
崗位職責:
1、負責生產(chǎn)設備的操作,按照生產(chǎn)經(jīng)理要求,按時按量完成生產(chǎn)任務
2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作
3、服從領(lǐng)導安排
4、完成領(lǐng)導交辦的臨時工作

任職要求:
1、35歲以內(nèi),通州臺湖地區(qū)居住者優(yōu)先;中專以上學歷,有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有流水線生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有設備操作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取
3、吃苦耐勞,有責任心
4、認真學習、遵守公司規(guī)章制度,團結(jié)上進
原標題:《生產(chǎn)工人操作工》

工作地點

北京民企總部基地29號樓

職位發(fā)布者

李新超/HR

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公司Logo北京諾亞同舟醫(yī)療技術(shù)有限公司
北京諾亞同舟醫(yī)療技術(shù)有限公司(簡稱諾亞同舟),是專業(yè)從事生物醫(yī)藥新技術(shù)新產(chǎn)品(醫(yī)療器械)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務為一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司創(chuàng)建于2002年,并當年取得由北京市藥品監(jiān)督管理局頒發(fā)的醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證。于2003年分別取得了北京市藥品監(jiān)督管理局頒發(fā)兩個系列產(chǎn)品(超聲電導儀和超聲電導凝膠貼片)的注冊證。2005年初通過了國家醫(yī)療器械ISO9001和ISO13485質(zhì)量體系認證。產(chǎn)品質(zhì)量、安全和服務已達行業(yè)標準。公司依托自身研發(fā)優(yōu)勢,自主研發(fā)出兩大系列專利產(chǎn)品。產(chǎn)品通過藥品監(jiān)督管理局組織的專家鑒定和項目評審。通過國家醫(yī)療器械檢驗中心的質(zhì)量檢驗,取得醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊證書,同時被北京市科委認定為高新技術(shù)產(chǎn)品。超聲電導靶位無針透藥治療系統(tǒng)——超聲電導儀和與專用一次性醫(yī)用產(chǎn)品——超聲電導凝膠貼片。此系列產(chǎn)品為國內(nèi)獨創(chuàng),是與美國3M、Alza公司同步問世的產(chǎn)品。臨床應用已居世界領(lǐng)先水平。盡管如此,創(chuàng)新的步伐從未停止,此后公司又相繼推出了超聲電導耦合劑系列產(chǎn)品和超聲電導耦合電極貼片系列產(chǎn)品。并分別與2007年、2009年取得醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊證書。目前仍有三項醫(yī)療器械新產(chǎn)品正在研發(fā)過程中三項醫(yī)療,預計市場前景很好。超聲電導靶位無針透藥治療技術(shù)是現(xiàn)代經(jīng)皮治療技術(shù)領(lǐng)域中的最新成果。它是應用現(xiàn)代物理學方法,使藥物透過皮膚屏障,定向、定位的進入病變組織和器官,達到無針注射靶向治療的目的,被國際醫(yī)藥界稱為繼口服和注射后第三代給藥治療方法。公司產(chǎn)品已在全國300多家醫(yī)院應用,取得了很好的效果。治療項目經(jīng)國家發(fā)改委、衛(wèi)生部和國家物價總局批準進入了《全國醫(yī)療服務項目目錄》,被定為甲類醫(yī)保項目。公司已形成了完善的組織結(jié)構(gòu)體系,實行董事會領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制,下設綜合管理中心、生產(chǎn)制造中心、研究開發(fā)中心、質(zhì)量控制中心和控股銷售公司。規(guī)范的管理模式保證了公司的長足發(fā)展。科技為先導,創(chuàng)新求發(fā)展是“諾亞同舟”長期的發(fā)展戰(zhàn)略,經(jīng)過數(shù)年的努力,公司創(chuàng)建了自主創(chuàng)新的研發(fā)體系。擁有一支高素質(zhì)的技術(shù)研發(fā)團隊。掌握的超聲透藥技術(shù)產(chǎn)品的核心技術(shù)居國內(nèi)外領(lǐng)先地位。同時公司在充分利用和汲取國內(nèi)外的先進成果在強化自身研發(fā)能力的基礎上,建立了廣泛的技術(shù)合作聯(lián)盟,與中國科學院、清華大學、北京大學、北京理工大學、軍科院等著名院所建立了密切的技術(shù)依托關(guān)系,與美國、日本等國領(lǐng)先的科研機構(gòu)進行頻繁的技術(shù)合作與交流。“諾亞同舟”以社會責任為己任,2008年“5.12”汶川大地震,由董事長帶隊積極組織志愿者隊伍并捐贈大量醫(yī)療器械產(chǎn)品奔赴四川抗震救災第一線。經(jīng)過數(shù)年的努力,諾亞人把創(chuàng)業(yè)的激情和人文理念演繹成為現(xiàn)時的“諾亞同舟”,產(chǎn)品在全國除西藏以外的各個省市的300余家醫(yī)院實現(xiàn)銷售,產(chǎn)生了很好的經(jīng)濟和社會效益。2008年又成立了控股的銷售公司:北京諾亞同舟醫(yī)療器械有限公司。以“品質(zhì)鑄就品牌”為核心理念,以“質(zhì)量文化”為核心文化,“諾亞同舟”面向世界迎接八方賓客,全心全意為人民健康服務。公司十分重視構(gòu)建充分發(fā)揮員工潛能的組織平臺。以人為本、尊重個性、發(fā)揚團隊精神是諾亞的用人準則。遵循“關(guān)懷人、塑造人、培養(yǎng)人”的“三人”原則,諾亞建立了系統(tǒng)的人才培養(yǎng)機制??茖W的績效評估體系、激勵機制和末位淘汰制度,使團隊素質(zhì)與績效不斷提高。諾亞人遵循“質(zhì)量為本、貼近客戶、創(chuàng)新進取、信任合作、行勝于言”的核心價值觀,一步一個腳印,創(chuàng)造出一流的醫(yī)療產(chǎn)品,成就人類追求健康的夢想。
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