崗位職責:
1、倉儲管理:根據(jù)庫存制定采購計劃,與法方對接進口葡萄酒相關(guān)事宜,配合進口報關(guān)等;
2、銷售管理:負責加克尼品牌建設、渠道建設等營銷活動的策劃、組織實施;根據(jù)公司下達年度銷售目標,制定年度計劃、營銷方案,負責產(chǎn)品的價格體系設置,銷售任務的分配,費用的管控審批,確保完成銷售目標。
3、人員管理:負責團隊的日常管理和培訓,落實員工的各項工作計劃執(zhí)行情況,提高團隊的整體銷售能力、服務能力、客戶滿意度;
4、財務管理:根據(jù)公司財務要求落實集團財務下達的各項要求,嚴格控制成本費用,確保銷售活動的經(jīng)濟效益;
5、安全管理:全面負責廠區(qū)的安全,檢查消防設備,辦公區(qū)域的用電等做到消除安全隱患;
6、其他:負責營運車輛的管理以及車輛安排、關(guān)聯(lián)部門的工作對接等工作。
崗位要求:
1、學歷專業(yè):本科及以上學歷,市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、關(guān)鍵經(jīng)驗:5年以上酒水行業(yè)銷售經(jīng)驗,2年以上銷售管理經(jīng)驗。
3、專業(yè)能力:熟悉酒水行業(yè)的專業(yè)知識,包括產(chǎn)品特性、市場動態(tài)、行業(yè)趨勢,以及對行業(yè)競爭環(huán)境的分析能力。
4、人際交往和溝通能力:具備與客戶、團隊成員、上級領(lǐng)導、合作伙伴進行有效溝通,建立良好人際關(guān)系的能力
5、市場洞察力:能夠洞察市場變化,識別市場機會,并據(jù)此制定相應的市場策略。
6、領(lǐng)導力:具備激勵團隊、培養(yǎng)下屬、領(lǐng)導變革和推動團隊達成目標的能力。
7、執(zhí)行力:將策略轉(zhuǎn)化為行動,確保團隊能夠按照既定計劃執(zhí)行任務,并達成業(yè)績目標。
8、客戶服務意識:以客戶為中心,理解客戶需求,提供優(yōu)質(zhì)服務,建立和維護長期客戶關(guān)系。
9、成本意識:對成本進行有效控制,提高資源利用效率,實現(xiàn)成本優(yōu)化。
10、地理靈活性:能夠靈活在不同城市或地區(qū)工作,適應出差和駐外。