崗位職責(zé):
1、主持部門工作,負(fù)責(zé)人事行政、外聯(lián)及后勤等工作;
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)接集團(tuán)總部、協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)公司及運(yùn)營(yíng)管理工作,貫徹相關(guān)決策決議,保障組織的有效快速運(yùn)轉(zhuǎn);
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行戰(zhàn)略研究、行業(yè)分析和政策解讀,對(duì)接相關(guān)外部機(jī)構(gòu)和上級(jí)部門,并輸出相應(yīng)的文件資料和工作報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)推進(jìn)事業(yè)部制度體系建設(shè),設(shè)計(jì)優(yōu)化工作流程,完善各項(xiàng)管理制度,保障事業(yè)部和各業(yè)務(wù)公司工作有序推進(jìn);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,45歲以下,掌握現(xiàn)代企業(yè)管理的知識(shí)體系;
2、十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備豐富的企業(yè)管理和人事行政管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有戰(zhàn)略管理和運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有豐富的對(duì)外聯(lián)絡(luò)、對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)和活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn),考慮問題細(xì)致周到;
4、具備扎實(shí)的文字功底,熟悉公文處理流程及常用公文的寫作,能及時(shí)輸出文字材料;
5、具有較高的職業(yè)素養(yǎng),學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng),心態(tài)積極,注重實(shí)效。