工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)建立/優(yōu)化公司各職能體系財(cái)務(wù)相關(guān)制度/規(guī)范,與職能部門(mén)共同識(shí)別職能業(yè)務(wù)的相關(guān)流程斷點(diǎn),制定改善方案并推動(dòng)實(shí)施落地;
2、 負(fù)責(zé)制定公司職能體系各部門(mén)年度預(yù)算和變更審核,明確職能體系各部門(mén)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)核算規(guī)則,完成職能體系各部門(mén)費(fèi)用基線(xiàn)確定和量化分析工作,定期形成業(yè)務(wù)費(fèi)率/消耗分析報(bào)告,與職能部門(mén)共同實(shí)現(xiàn)效率提升目標(biāo);
3、 負(fù)責(zé)從財(cái)務(wù)維度識(shí)別各類(lèi)職能業(yè)務(wù)降本增效工作,輔助業(yè)務(wù)部門(mén)制定降本增效方案并推動(dòng)落地:包含但不限于各類(lèi)固定資產(chǎn)、外包業(yè)務(wù)、工程改造、動(dòng)力維修、餐費(fèi)、物業(yè)、租賃等業(yè)務(wù)的降本增效方案及降本效果評(píng)估;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他部門(mén)工作。
任職要求:
1、碩士及以上會(huì)計(jì)學(xué),管理學(xué)或電子及信息工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷;具有財(cái)務(wù)、管理相關(guān)職業(yè)資格/職稱(chēng)者優(yōu)先;
3、對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)敏感,較強(qiáng)的邏輯思維及業(yè)務(wù)分析能力,有意愿以業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)分析,精益管理方面作為職業(yè)發(fā)展方向;
4、身體健康,思維敏捷,善于溝通,目標(biāo)性、執(zhí)行力強(qiáng)。