崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和部門(mén)年度工作計(jì)劃、績(jī)效考核目標(biāo),推進(jìn)業(yè)務(wù),確保達(dá)成規(guī)模,控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
2、完成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)收入指標(biāo)及各項(xiàng)管理指標(biāo),根據(jù)集團(tuán)制定的發(fā)展規(guī)劃和下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
3、全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊的內(nèi)部管理及督導(dǎo)工作,包括計(jì)劃、協(xié)調(diào)、控制、激勵(lì)、考核等,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效,及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶(hù)需求,促成業(yè)務(wù)合同;
4、建立公司與客戶(hù)、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)等外部機(jī)構(gòu)順暢的溝通渠道。
任職要求:
1.工程管理等建設(shè)領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),8年以上工程監(jiān)理或項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)。
2.高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、核心價(jià)值觀和企業(yè)文化,具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新改革意識(shí),勇于擔(dān)當(dāng)、敢于變革、積極拓展、開(kāi)拓進(jìn)取;
3.具備優(yōu)越的市場(chǎng)資源、儲(chǔ)備客戶(hù)(包括但不限于京津冀地區(qū))及確保完成公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的履職能力;
4.具備履職的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作與跨部門(mén)合作、善于溝通協(xié)調(diào)、能充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性;
5.掌握企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí),具備一定的經(jīng)營(yíng)管理、成本控制能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、高溫補(bǔ)貼
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