崗位職責(zé):
一、業(yè)務(wù)協(xié)同部目標(biāo)管理與整體目標(biāo)達(dá)成工作
1、負(fù)責(zé)擬定業(yè)務(wù)協(xié)同部戰(zhàn)略及工作目標(biāo),并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。
2、建立業(yè)務(wù)系統(tǒng)部管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,以保證企業(yè)所需物料的正常按時(shí)供應(yīng)。
3、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)有關(guān)物資采購(gòu)方針、政策、法規(guī),確保質(zhì)量管理體系、文件控制程序、工作流程程序在采購(gòu)部的有效實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的日常管理,并為公司甄選供應(yīng)商提供數(shù)據(jù)支撐。
5、建立業(yè)務(wù)系統(tǒng)部數(shù)據(jù)來(lái)源規(guī)則,與信息中心一起開發(fā)并管理數(shù)據(jù)體系。
二、負(fù)責(zé)審核物料采購(gòu)計(jì)劃及采購(gòu)預(yù)算的編制及實(shí)施工作
1、編制年度采購(gòu)預(yù)算,報(bào)批后監(jiān)督實(shí)施
2、按季度針對(duì)采購(gòu)實(shí)施進(jìn)程,完成采購(gòu)實(shí)施情況較預(yù)算的差異分析報(bào)告
3、根據(jù)PMC的月度物料需求計(jì)劃制定采購(gòu)計(jì)劃。
三、供應(yīng)商評(píng)鑒工作
1、參予重點(diǎn)供應(yīng)商的考察與評(píng)價(jià)工作;
2、組織實(shí)施年度供應(yīng)商綜合評(píng)鑒工作。
四、業(yè)務(wù)系統(tǒng)部日常管理及其他工作
1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施部門人員培訓(xùn)與績(jī)效管理工作;
2、負(fù)責(zé)采購(gòu)部ERP系統(tǒng)、SRM系統(tǒng)稽核工作。
五、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求:
1、業(yè)務(wù)協(xié)同管理體系的構(gòu)建能力;
2、流程梳理及系統(tǒng)優(yōu)化能力;
3、了解供應(yīng)商管理關(guān)鍵控制點(diǎn);
4、具備足夠的風(fēng)險(xiǎn)敏感度及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);
5、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,判讀與決策能力,人際能力,溝通能力,計(jì)劃能力及解決問(wèn)題能力等。