崗位職責:
1. 負責公司雇主品牌的建設(shè)和推廣工作,制定并執(zhí)行雇主品牌推廣計劃。
2. 策劃和組織各類雇主品牌活動,包括招聘活動、內(nèi)部員工溝通等,并跟蹤雇主品牌推廣效果,定期進行數(shù)據(jù)分析和評估,提出改進建議。
3. 負責維護和管理公司在各大招聘平臺上的雇主品牌形象,包括官網(wǎng)、微信公眾號及其他社交媒體。監(jiān)督并分析各平臺的表現(xiàn),通過數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運營策略,提升粉絲數(shù)、關(guān)注度和用戶活躍度,提升公司在求職者心目中的形象。
4. 負責公司雇主品牌宣傳材料的制作和發(fā)布,確保信息準確、清晰。
5. 協(xié)助人力資源部門進行招聘活動的策劃和執(zhí)行,確保招聘效果達到預期目標。
6. 與招聘、員工關(guān)系等團隊緊密合作,將雇主品牌理念融入員工生命周期的關(guān)鍵環(huán)節(jié),優(yōu)化內(nèi)部管理機制和流程,提升員工對品牌的認知和認同感
1. 本科及以上學歷,市場營銷、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3. 具有較強的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效協(xié)調(diào)各部門資源。
4. 熟悉各類招聘平臺和社交媒體,具有一定的網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗。
5. 具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的改進建議。
6. 工作細致認真,責任心強,能夠承受一定的工作壓力。
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