崗位描述及職責:
1.負責員工招聘、應聘人員甄選、組織筆面試等工作;
2.負責辦理員工入轉調離等變動手續(xù),員工勞動合同簽訂、續(xù)簽與管理工作;
3.負責辦理高校畢業(yè)生、留學生落戶指標申請及落戶工作;
4.負責辦理京外調干、職工解決夫妻兩地分居以及員工工作居住證等相關工作;
5.協(xié)助辦理干部管理相關工作;
6.協(xié)助做好經理層任期制和契約化管理工作;
7.負責年度全員綜合績效考核工作;
8.協(xié)助做好年度職稱評審工作;
9.負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,做好建設高素質人才隊伍相關工作;
10.負責做好定崗定編,合理有效配置人力資源;
11.完成領導交辦的其他任務。
任職條件:
1.經驗及行業(yè)背景:對人力資源各模塊有深入的認識,在干部管理、人才隊伍建設、培訓、招聘模塊能夠獨當一面;中國共產黨黨員優(yōu)先。
2.專業(yè)知識及技能:碩士及以上學歷;具有2年以上人力資源工作經驗;具有人力資源相關資格證者優(yōu)先。
3.綜合素質:具有扎實的人力資源專業(yè)素養(yǎng),較強的寫作能力和問題分析、解決能力,有良好的組織策劃能力;熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。
4.性格特征:具有較強的溝通、協(xié)調、團隊協(xié)作能力,責任心、事業(yè)心強,能夠承受壓力,服從上級安排。
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