負(fù)責(zé)app:太平洋汽車
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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)App用戶增長策略制定及貫徹落地,包括但不限于用戶獲取、承接、促活、召回及商業(yè)轉(zhuǎn)化;深入理解和洞察用戶,找出增長關(guān)鍵路徑,為日活負(fù)責(zé)。
2、用戶獲?。航y(tǒng)籌站內(nèi)外渠道資源,積極拓展優(yōu)質(zhì)渠道,監(jiān)督和評估渠道轉(zhuǎn)化效果,搭建渠道優(yōu)劣評判機制。實時監(jiān)控并優(yōu)化拉新效果,合理分配資源。
3、用戶承接:建立用戶分層運營策略,基于場景化及資源進行策略調(diào)整,與用戶產(chǎn)品共同完善用戶成長體系的搭建、日常運營、迭代優(yōu)化。
4、活動策劃:結(jié)合產(chǎn)品生態(tài)&用戶屬性&假日節(jié)點,策劃拉新活動、裂變活動、促活活動并推進落地,把控整體投產(chǎn)比,為效果負(fù)責(zé)。
5、市場趨勢跟蹤:關(guān)注市面上熱門產(chǎn)品&競品的最新動態(tài)和趨勢,及時調(diào)整運營策略以保持競爭優(yōu)勢。
崗位要求
1、有5年以上App增長經(jīng)驗優(yōu)先,善于規(guī)劃、拆解目標(biāo)并有節(jié)奏的執(zhí)行,落地能力強。
2、具備出色的溝通、談判和項目管理能力,能夠高效協(xié)調(diào)各方資源,有較強的BD能力,有較豐富的渠道搭建和管理,對稀缺資源有較強的把控。
3、數(shù)據(jù)敏感度高,數(shù)據(jù)分析能力強。能通過數(shù)據(jù)給決策予以支持,有強數(shù)據(jù)導(dǎo)向感。
4、有汽車、資訊相關(guān)經(jīng)驗或愛好者加分。