工作內(nèi)容:
1、根據(jù)自己系統(tǒng)當中客戶委托過來的信息進行外呼
2、篩選后分析梳理，核實客戶真實有效信息:
3、根據(jù)法律條款，國家征信規(guī)定以及信用卡領(lǐng)用合約跟客戶溝通告知其逾期所需要承擔的法律后果以及征信不良對他本人產(chǎn)生的影響，協(xié)助客戶還款，提供正確的繳費引導，為銀行回流資金
4.無任何銷售性質(zhì)?。?！也不需要維護客戶自己找資源?。。。▌澲攸c）
福利待遇:
1、優(yōu)厚底薪+業(yè)績獎金+年休假+國家法定節(jié)假日+五險一金+旅游+良好的辦公環(huán)境+良好的入職、在職培訓，平均工資7-8K+。試用期保底薪資3500元/月（超出部分按實際發(fā)放），試用期2個月。
2、晉升調(diào)薪機制：完善暢通的升職制度，每年1次晉升調(diào)薪機會。
3、保險福利：五險一金 （養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育險，住房公積金）
4、健康呵護：常備藥箱，公司提供所有常用藥物，呵護健康。
5、愛的禮物：生日禮券、節(jié)日禮物等，滿滿貼心與關(guān)懷。
6、休假福利：按照國家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年假。
7、員工活動：員工生日禮物、團隊聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動，年會節(jié)目等等。
發(fā)展空間
1、 培訓體系完善：完善的新人育成體系，小白也能快速上崗，更有幫帶師傅帶你入門升級；
2、 發(fā)展通道廣闊：公司所有內(nèi)部管理崗位均為內(nèi)部培養(yǎng)，不論資排輩，管理干部實行內(nèi)部公開透明競聘上崗，一年評選一次。
（1）經(jīng)營管理方向：員工--副組長—組長—經(jīng)助—區(qū)域經(jīng)理
（2）業(yè)務精英方向：白帶-黃帶-綠帶-藍帶-紅帶-黑帶（帶位越高，底薪越高）
（3）回鄉(xiāng)發(fā)展：全國各地40多家分公司，處于快速擴張建點期，發(fā)展空間大、平臺好，急缺新建點分公司負責人，有意向者可回鄉(xiāng)發(fā)展
公司背景:
聯(lián)信成立于1997年11月17日，是中國同業(yè)首批獲得SGS頒發(fā)的IS09001質(zhì)量管理體系認證和S027001信息安全體系認證的公司，我們已在全國設立49家分公司和3家運營中心，全國范圍內(nèi)涵蓋近百家網(wǎng)點，業(yè)務覆蓋全國超過650個城市，同時作為TCM集團的董事之一，業(yè)務覆蓋全球超過140個國家。聯(lián)信集團擁有一群志同道合并具備較高職業(yè)素養(yǎng)的員工，員工數(shù)量超7000名，“我們的愿景是成為金融領(lǐng)域最值得信賴的企業(yè)”我們需要的你:
1、大專及以上學歷，可接受應屆畢業(yè)生
2、有想法、有目標、有立場、善辯駁。
3、誠實守信、無不良征信問題。