崗位要求:
1、初中及以上學(xué)歷;
2 、身體健康;
3 、吃苦耐勞,能適應(yīng);
工資待遇:
試用期底薪2216元(試用期2-3個(gè)月),月綜合工資4600-6200元包含基本工資、全勤獎(jiǎng)、加班費(fèi)、伙食補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼,住宿補(bǔ)貼
轉(zhuǎn)正底薪2545元,月綜合工資5300-6900基本工資、全勤獎(jiǎng)、加班費(fèi)、、技能津貼、績(jī)效工資、工齡工資、伙食補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼
福利待遇:
1. 選擇在公司住宿的員工,公司實(shí)行包吃包?。ㄋ蓿?-8人每間,內(nèi)設(shè)空調(diào)、網(wǎng)線;全天供應(yīng)熱水);
2. 自行解決住宿的員工,公司給予交通補(bǔ)貼100元每月、住房補(bǔ)貼500元每月、伙食補(bǔ)貼315元每月、且免費(fèi)提供一餐工作餐;
3. 公司按武漢市的規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn),另外可為員工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn);
4.公司按武漢市的規(guī)定繳納住房公積金;
5.公司每年對(duì)員工進(jìn)行1-2次考核,根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金,并決定是否升級(jí)、加薪;
6. 效益獎(jiǎng)金:年底根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況發(fā)放效益獎(jiǎng)金;
7. 目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)金:年底根據(jù)生產(chǎn)指標(biāo)達(dá)成情況發(fā)放獎(jiǎng)金;
8.工齡津貼:工作滿(mǎn)1年后,公司每月發(fā)放工齡津貼;
9.高溫補(bǔ)貼:每年6、7、8、9四個(gè)月全員發(fā)放高溫補(bǔ)貼;
10.享有法定節(jié)假日、帶薪年假、獎(jiǎng)勵(lì)工齡假;
11. 公司醫(yī)務(wù)室、圖書(shū)室、臺(tái)球室、乒乓球室、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)免費(fèi)對(duì)員工開(kāi)放,定期舉辦集體類(lèi)文體活動(dòng),每年國(guó)慶組織全員旅游;
12. 員工入職滿(mǎn)半年后,根據(jù)個(gè)人技能等級(jí)發(fā)放相應(yīng)等級(jí)技能津貼;
13.節(jié)假日公司發(fā)放福利,新年后,公司為每一位發(fā)放開(kāi)門(mén)紅包。晉升空間晉升空間
1. 堅(jiān)持以?xún)?nèi)部培養(yǎng)為主,外部招聘為輔的人才策略。公司98%以上的管理干部都是來(lái)源于車(chē)間一線員工;
2. 每年都會(huì)為表現(xiàn)突出的員工提供一定的晉升機(jī)會(huì);
3. 為每一位入社員工提供完整的培訓(xùn)體系
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、包吃、包住、交通補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼
職位亮點(diǎn):包吃住、帶薪休假多、六險(xiǎn)一金、高薪外企
原標(biāo)題:《名幸直招月薪5K-7K》