崗位職責:
1、職能部門管理工作, 有管理經(jīng)驗,如各職能部門規(guī)劃建設完善工作、職能部門日常工作協(xié)調(diào)監(jiān)督、職能部門績效考核工作、日常板塊職能部門工作中出現(xiàn)的突發(fā)事件協(xié)調(diào)等;
2、制度管理,搭建板塊制度體系框架,如績效考核等制度,建立和完善板塊制度體系等;
3、流程管理,對板塊各職能部門組織架構、流程進行搭建及定期審查,提出板塊各職能部門組織架構與管理流程的改進方案等;
4、資質管理,熟悉資質辦理流程
5、熟悉財務工作流程
6、部門領導安排的其他工作。
任職要求:
1、要求具備財務統(tǒng)籌及管理、人事行政管理、流程及制度建設基本理論;
2、要求5年以上集團平臺職能部門多部門協(xié)調(diào)管理類工作經(jīng)歷;
3、本科211及以上學歷,30歲以上,有過大型上市公司工作的優(yōu)先考慮;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、PPT報告編制,優(yōu)秀的匯報能力等技能。
北京 - 海淀
北京 - 朝陽
北京 - 大興
北京 - 西城
北京 - 海淀
興原認證中心有限公司北京 - 大興
中關村京津冀新能源汽車協(xié)同發(fā)展促進會