職責(zé)描述:
1、落實運營政策和流程來滿足客戶需求，同時幫助門店達到銷售目標(biāo)
2、管理、培訓(xùn)和發(fā)展員工，幫助他們持續(xù)達成公司業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)
3、負(fù)責(zé)計劃、執(zhí)行和跟進體驗店運營任務(wù)和項目包括但不僅限于店外市場活動及銷售渠道拓展活動
4、控制體驗店成本，包括員工、供給和服務(wù)
5、堅持按照公司流程進行產(chǎn)品展示和庫存管理
6、以積極正向、職業(yè)成熟的管理方式帶領(lǐng)和培養(yǎng)團隊，并且在整個團隊中發(fā)揮積極正向的領(lǐng)導(dǎo)作用，促進團結(jié)向上的氛圍在整個公司層面的形成
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，5年以上零售、汽車行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，能夠達到或超出銷售目標(biāo);3年以上團隊管理經(jīng)驗
2、在汽車零售端運營系統(tǒng)方面有扎實的知識和充足的工作經(jīng)驗，對銷售數(shù)據(jù)敏感
3、抗壓能力強，能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作，達到公司業(yè)績指標(biāo)要求
良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力