比亞迪公司企業(yè)文化：“比學(xué)趕幫超”。公司人才理念：比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建立一個(gè)公平、公正、公開(kāi)的工作和發(fā)展環(huán)境。公司人才價(jià)值觀:競(jìng)爭(zhēng)、謙虛、吃苦、好學(xué)
招聘要求：
1.熟悉檢驗(yàn)相關(guān)流程及品質(zhì)管理流程；
2、了解產(chǎn)品生產(chǎn)工藝以及檢驗(yàn)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；
3、能夠運(yùn)用品質(zhì)工具（QC七大手法，8D、APQP、PPAP、SPC、FMEA、MSA等）；
4、熟悉質(zhì)量體系IS/TS16949、ROHS、ISO14000等。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)品質(zhì)異常的判定，組織分析、改善方案的確定，效果驗(yàn)證，確保產(chǎn)品的問(wèn)題得到有效解決；
2.負(fù)責(zé)品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)的提出，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定；
3.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制修訂，檢驗(yàn)方法及檢驗(yàn)工具的研究，確保檢驗(yàn)的有效性；
4.負(fù)責(zé)品質(zhì)、工藝紀(jì)律的核查并督促整改，確保生產(chǎn)過(guò)程的穩(wěn)定性；
5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的質(zhì)量策劃，確保新產(chǎn)品在量產(chǎn)前得到質(zhì)量保障；
6.負(fù)責(zé)各項(xiàng)品質(zhì)工作的改進(jìn)，確保各項(xiàng)質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成；
7.負(fù)責(zé)測(cè)量系統(tǒng)的策劃、分析、改善，確保檢測(cè)手段的有效性；
8.負(fù)責(zé)在符合公司信息安全相關(guān)管理規(guī)定的前提下，完成本崗位本職工作；