崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)研究與部門職責(zé)相關(guān)的法律法規(guī),起草和修改與本部門職能相關(guān)的各類管理制度、程序和實施細(xì)則;
2.組織推進(jìn)子公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、監(jiān)督、指導(dǎo)子公司規(guī)范化運行,組織對運營子公司進(jìn)行分級管理;
3.負(fù)責(zé)編制子公司年度運營管理工作計劃,負(fù)責(zé)子公司相關(guān)信息的收集、分析、報送等工作,并對子公司運行情況進(jìn)行統(tǒng)計分析、統(tǒng)計預(yù)測和統(tǒng)計監(jiān)督;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.碩士研究生及以上學(xué)歷,工學(xué)類、經(jīng)濟類、財務(wù)類、管理類、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.35歲以下;
3. 3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,掌握企業(yè)管理、項目管理等相關(guān)知識,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和方法及生產(chǎn)型企業(yè)的特點,了解醫(yī)藥行業(yè)知識。