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綜合內(nèi)勤(南京本部)

面議
  • 南京玄武區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

崗位職責(zé):
1、接待與受理客戶的咨詢、投訴;受理新契約質(zhì)檢、投保資料掃描、問題函打印、下發(fā)、保單分發(fā);負(fù)責(zé)保全業(yè)務(wù)資料審核,系統(tǒng)受理,保全函件打印、下發(fā)、追蹤和回收等工作;
2、負(fù)責(zé)新契約問題函的打印、下發(fā)、追蹤和反饋;運營各類業(yè)務(wù)檔案整理、交接,并對客戶的資料進行保密;
3、制定機構(gòu)每月開展的合規(guī)培訓(xùn)及反洗錢工作計劃;推動機構(gòu)內(nèi)外勤合規(guī)文化建設(shè);對合規(guī)檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時推動整改;
4、根據(jù)公司及監(jiān)管要求開展全面風(fēng)險排查及各類專項風(fēng)險排查;合規(guī)及反洗錢資料整理及歸檔;機構(gòu)預(yù)算員及業(yè)務(wù)費用管理、臺賬登記;
5、負(fù)責(zé)機構(gòu)的行銷輔助品發(fā)放及臺賬登記;辦公用品管理:出入庫臺賬登記、物資保管發(fā)放采購,定期盤點;
6、負(fù)責(zé)機構(gòu)職場管理工作,確保工作的正常開展;相關(guān)接待工作,會議組織安排等;
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、年齡要求:30周歲及以下;
2、學(xué)歷要求:統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷;市場營銷、金融、保險、管理或經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先。
3、具備4年以上保險從業(yè)經(jīng)驗;
4、中共黨員優(yōu)先。

職位福利:績效獎金、五險一金、周末雙休、餐補、節(jié)日福利、帶薪年假、高溫補貼、定期體檢

工作地點

熊貓萬谷金融科技中心江蘇省南京市玄武區(qū)中山東路301號A座17樓

職位發(fā)布者

張繼祖/人事專員

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公司Logo長城人壽保險股份有限公司
能力多大,舞臺就有多大----誠摯邀請您加盟長城人壽長城人壽保險股份有限公司(簡稱“長城人壽”)是始建于2005年的全國性人壽保險公司,由北京金融街投資(集團)有限公司等國民經(jīng)濟重要行業(yè)的多家股東投資創(chuàng)建。公司總部設(shè)在北京。截至目前,已在北京、山東、四川、湖北、青島、河南、河北、江蘇、天津、廣東、湖南、安徽等地設(shè)立分公司,已經(jīng)形成沿海、中部和西部相結(jié)合的全國性機構(gòu)布局。公司業(yè)務(wù)范圍包括人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務(wù);上述業(yè)務(wù)的再保險業(yè)務(wù);國家法律、法規(guī)允許的保險資金運用業(yè)務(wù);經(jīng)中國保監(jiān)會批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。長城人壽由北京金融街投資(集團)有限公司、中建集團、中冶集團旗下骨干企業(yè)等涉及投資、金融、房地產(chǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等國民經(jīng)濟重要行業(yè)的19家股東投資,注冊資本逾62.19億元。顯赫的國資股東背景,為長城人壽的穩(wěn)健、健康發(fā)展提供了堅實保障。著眼未來,長城人壽嚴(yán)格按照國際標(biāo)準(zhǔn)進行經(jīng)營管理,自開業(yè)以來一直聘用國際四大會計師事務(wù)所做為公司年度報告的審計師,聘請國際知名的咨詢公司華信惠悅(Watson Wyatt)和羅蘭貝格(Roland Berger)做戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢,聘請全球著名的風(fēng)險管理公司達信(MARSH)做風(fēng)險管理咨詢。秉承為客戶負(fù)責(zé)的承諾,長城人壽強調(diào)穩(wěn)健經(jīng)營,償付能力充足率高于監(jiān)管要求水平。公司的人才理念是:1、人才是公司最寶貴的財富,人才是公司最核心的競爭力。2、為合適的人才提供合適的崗位,為能力創(chuàng)造施展的舞臺。公司對人才的基本要求是:有責(zé)任感、使命感;有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神;正直、誠實。長城人壽是一家快速發(fā)展的公司,你如果是一個人才,你如果想要一個廣闊的舞臺,就到長城人壽一展身手吧!歡迎加盟長城人壽,共筑長城偉業(yè)!【薪資福利待遇】為了吸引、激勵和保留優(yōu)秀人才,公司將以現(xiàn)金和非現(xiàn)金的形式,為員工提供全面的、有競爭力的薪資福利待遇。豐厚薪資公司在兼顧市場競爭力和內(nèi)部公平性的基礎(chǔ)上,為員工提供具有競爭力的薪酬機制和薪酬水平。充足保障除國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金外,公司還為員工提供補充醫(yī)療保險、意外傷害保險和重大疾病保險等綜合福利保障計劃及相關(guān)補貼。健康人生公司倡導(dǎo)工作和生活的平衡,每年為員工提供健康體檢和年休假等帶薪假期;同時公司積極為員工創(chuàng)造參與各種文體活動的條件。
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