更新于 10月15日

人力資源總監(jiān)

2.5-3萬(wàn)
  • 北京海淀區(qū)
  • 白石橋
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利績(jī)效管理企業(yè)文化建設(shè)

工作地點(diǎn):哈爾濱,可繳納北京五險(xiǎn)一金

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源職能戰(zhàn)略,有效推動(dòng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
2、統(tǒng)籌公司人力資源管理體系、制度、組織機(jī)構(gòu)、部門(mén)職能、崗位配置、人員結(jié)構(gòu)等工作;
3、為公司業(yè)務(wù)發(fā)展輸送關(guān)鍵人才,包括外聘或培育公司發(fā)展所需的中高端崗位人才,完善人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);
4、負(fù)責(zé)向高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、人才發(fā)展等方面的專(zhuān)項(xiàng)方案,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
5、提升公司績(jī)效、薪酬與激勵(lì)機(jī)制體系建設(shè);
6、統(tǒng)籌人力資源系統(tǒng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè),如部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估等;
7、開(kāi)展公司企業(yè)文化建設(shè),將企業(yè)文化逐步打造為公司的人才與業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力。

任職要求:

1、50周歲以下,本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年及以上大中型企業(yè)或集團(tuán)公司全盤(pán)工作經(jīng)歷;
3、能夠通過(guò)人力資源管理有效的支持公司戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn),具有豐富的組織及業(yè)務(wù)變革管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
4、較強(qiáng)的高端核心崗位尋獵聘、人才培育與發(fā)展等專(zhuān)業(yè)能力;
5、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)及協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的對(duì)上溝通與執(zhí)行能力,優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力;
6、自燃型個(gè)性,思路清晰、業(yè)務(wù)導(dǎo)向思維,務(wù)實(shí),能承擔(dān)高負(fù)荷的工作,有很強(qiáng)的創(chuàng)新能力和開(kāi)拓精神。


職位福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休、班車(chē)/交補(bǔ)、免費(fèi)自助餐、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢、員工旅游

工作地點(diǎn)

中關(guān)村科技發(fā)展大廈C座

職位發(fā)布者

郭女士/招聘負(fù)責(zé)人

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo哈爾濱市科佳通用機(jī)電股份有限公司
【公司介紹】科佳股份成立于2003年,是一家專(zhuān)注技術(shù)創(chuàng)新的科技公司,公司總部位于哈爾濱市經(jīng)開(kāi)區(qū),北京設(shè)立分公司,主要從事軌道交通運(yùn)行安全裝備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售及服務(wù)。憑借在軌道交通人工智能圖像采集、處理、識(shí)別與機(jī)車(chē)信號(hào)系統(tǒng)等領(lǐng)域的深入研究和技術(shù)積累,以系統(tǒng)化的軌道交通運(yùn)行安全裝備為載體,長(zhǎng)期服務(wù)于全國(guó)鐵路和城市軌道交通等客戶(hù)。近年來(lái),公司榮獲多項(xiàng)榮譽(yù):專(zhuān)精特新重點(diǎn)“小巨人”企業(yè)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、黑龍江省“民營(yíng)高新技術(shù)企業(yè)50強(qiáng)”及“龍江質(zhì)量品牌優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)50名”、哈爾濱市“民營(yíng)企業(yè)科技創(chuàng)新30強(qiáng)”、哈爾濱市經(jīng)開(kāi)區(qū)“民營(yíng)企業(yè)制造業(yè)20強(qiáng)”等殊榮。【公司實(shí)力】*行業(yè)領(lǐng)先:公司參與起草多項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)范;*研發(fā)團(tuán)隊(duì):形成了以985/211院校畢業(yè)生和德國(guó)弗萊堡大學(xué)、德國(guó)達(dá)姆施塔特工業(yè)大學(xué)、澳大利亞伍倫貢大學(xué)、英國(guó)帝國(guó)理工學(xué)院等國(guó)際名校畢業(yè)生為主的研發(fā)團(tuán)隊(duì);*科研合作:設(shè)有企業(yè)博士后科研工作站,與哈工大共建“交通綜合智能檢測(cè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院”。【薪酬福利】基礎(chǔ)福利:五險(xiǎn)一金、通勤班車(chē)、免費(fèi)自助餐、五星級(jí)辦公環(huán)境、年度體檢、員工旅游;假期福利:周末雙休、帶薪年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、哺乳假等;多重補(bǔ)貼:餐飲補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼(應(yīng)屆碩士研究生)、交通補(bǔ)貼;樂(lè)活配置:健身器械、游泳池、足球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、母嬰室等;人才激勵(lì):年終獎(jiǎng)、專(zhuān)利獎(jiǎng)、微創(chuàng)新獎(jiǎng);專(zhuān)項(xiàng)人才補(bǔ)貼:博士30.8萬(wàn)元/人、碩士10.2萬(wàn)元/人、本科5.4萬(wàn)元/人。
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