崗位職責:
1負責經銷店整體銷售業(yè)務的開展及日常管理工作
2完成公司下達的各項經營目標
3制定經銷店年度、月度銷售工作計劃
4結合一汽豐田商務政策與自店實際,制定銷售政策并確保落地
5銷售客戶資源的開發(fā)、管理與利用
6銷售業(yè)務流程(SSP)執(zhí)行的監(jiān)督檢查
7市場信息的收集、整理和分析,評估預測市場動態(tài),做好供需預測,審核月度供需計劃
8配合市場部開展市場推廣、車輛展示、促銷等營銷活動
9部門人員業(yè)務能力和素質培養(yǎng);組織相關人員參加一汽豐田的各類培訓
10處理銷售客戶抱怨、投訴及其他臨時突發(fā)事件,提升銷售滿意度
11傳達公司各新政策,并嚴格督促執(zhí)行,保證各項工作順利無誤展開
12部門制度及工作標準的制定和完善
13負責部門員工的招聘面試、管理、監(jiān)督和考核
14完成上級職能部門及上級領導安排交代的臨時性及-汽豐田的各類培訓
15處理銷售客戶抱怨、投訴及其他臨時突發(fā)事件,提升銷售滿意度
16傳達公司各新政策,并嚴格督促執(zhí)行,保證各項工作順利無誤展開
17部門制度及工作標準的制定和完善
18負責部門員工的招聘面試、管理、監(jiān)督和考核完成上級職能部門及上級領導安排交代的臨時性及
19其他任務
任職要求:
1、本科以上學歷,或者有3年以上的管理經驗;
2、有較強的學習能力、溝通能力、表達能力,抗壓能力;
3、工作中有強烈的目標感、對自己高要求,主動思考各種方法來保障目標達成,有思考或復盤的習慣、追求專業(yè)提升與發(fā)展;
4、有正確的觀念和良好的品行。
5、形象良好