更新于 2025-02-06 01:21:40

SQE工程師

3千-6千

職位描述

IATF16949
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商績效考核
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商問題點的統(tǒng)計匯總與確認(rèn)
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商問題點的通報與改善進度跟蹤確認(rèn)
4、負(fù)責(zé)制定供應(yīng)商檢驗指導(dǎo)書并監(jiān)督執(zhí)行
5、負(fù)責(zé)零部件缺陷導(dǎo)致過程投訴抱怨問題的分析與確認(rèn)(與PQE協(xié)同合作)
6、負(fù)責(zé)入庫檢驗員的日常管理
7、負(fù)責(zé)供應(yīng)商不合格品的評審判定(與IQ協(xié)同合作)
8、負(fù)責(zé)零部件重要控制點的監(jiān)視與測量
9、負(fù)責(zé)供應(yīng)商入庫不良率的統(tǒng)計和下降
9、負(fù)責(zé)年度供應(yīng)商審核計劃的編制與執(zhí)行
10、負(fù)責(zé)供應(yīng)商索賠統(tǒng)計管理
11、負(fù)責(zé)供應(yīng)商年度型式試驗計劃的跟蹤與確認(rèn)
12、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議和質(zhì)量目標(biāo)的簽署和確認(rèn)
13、負(fù)責(zé)供應(yīng)商PPAP文件的評審收集和確認(rèn)
14、負(fù)責(zé)潛在供應(yīng)商審核和新產(chǎn)品開發(fā)管理
15、負(fù)責(zé)方向盤外協(xié)件的管理
任職要求:
1、要求能吃苦耐勞;可以跟隨產(chǎn)線加班
2、責(zé)任心強、自我充電學(xué)習(xí)意識強烈、樂于助人、為人處世不計小節(jié)。
3、性格開朗、陽光,對于工作上的事項有原則性。
4、能夠服從上層領(lǐng)導(dǎo)安排出差等其他事項

工作地點

東方久樂

職位發(fā)布者

魏瑞麗/人力資源

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公司Logo東方久樂汽車安全氣囊有限公司
東方久樂汽車安全氣囊有限公司是由河北省信息產(chǎn)業(yè)投資有限公司、承德信產(chǎn)創(chuàng)業(yè)投資公司、國家開發(fā)投資公司高科技投資有限公司、河北省建設(shè)投資集團公司、石家莊市建設(shè)投資集團公司等共同出資組建的國有股份控股公司,注冊資本35789.51萬元。公司年產(chǎn)50萬套汽車安全氣囊項目列為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范工程。位于上海浦東和石家莊的兩公司均被當(dāng)?shù)卣麨楦咝录夹g(shù)企業(yè)。公司是國內(nèi)能夠掌握核心技術(shù),擁有自主知識產(chǎn)權(quán),能夠獨立進行系統(tǒng)研發(fā)的安全氣囊生產(chǎn)企業(yè)。1991年涉足汽車安全氣囊領(lǐng)域,1998年在國內(nèi)首家推出第一代擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的整體電子式汽車安全氣囊后,又相繼推出了分體式電子汽車雙氣囊和側(cè)氣囊。分體式電子汽車雙氣囊獲2005年河北省科技進步二等獎,各項性能指標(biāo)達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先國際同步水平,獲多項專利,被列為2006年度國家重點新產(chǎn)品。近年來,公司先后被認(rèn)定和授予為:河北省和上海市高新技術(shù)企業(yè)、“中國汽車工業(yè)50周年50家最具發(fā)展?jié)摿?、成長性最好企業(yè)”、河北省自主品牌建設(shè)重點培育品牌企業(yè)、上海市企業(yè)技術(shù)研究中心、上海市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化百佳獎、2009年中國科技創(chuàng)新型中小企業(yè)100強及全國百家優(yōu)秀汽車零部件供應(yīng)商稱號。經(jīng)過十幾年發(fā)展和積累,公司已經(jīng)完全掌握了汽車安全氣囊電子控制單元(ECU)、氣體發(fā)生器和系統(tǒng)匹配三大核心技術(shù),自2002年產(chǎn)品投產(chǎn)以來,已為一汽、二汽、奇瑞、江鈴、北汽、江淮、南汽、吉利、長安等國內(nèi)15家汽車企業(yè)40余款車型匹配汽車安全氣囊,配套車型由中低檔向中高檔主流車型延伸同時,氣囊種類也由單點電子式雙氣囊向智能化多氣囊方向拓展,控制器由從前的只能控制氣囊組件的兩通道向可同時控制安全帶預(yù)緊器、側(cè)氣囊、幕簾氣囊的四通道、六通道、八通道發(fā)展。久樂氣囊在量的增長過程中,實現(xiàn)了質(zhì)的飛越,產(chǎn)品以優(yōu)良的性價比實現(xiàn)了銷售的快速增長。公司積累了豐富的產(chǎn)品開發(fā)和匹配經(jīng)驗,為下一步開拓國內(nèi)高端市場、由國產(chǎn)品牌向外資品牌滲透打下良好的市場基礎(chǔ)。一經(jīng)錄用:(1)公司為員工提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬,半年考核績效獎金,年終獎、節(jié)日福利等。(2)依法為員工繳納五項保險。(3)提供單身宿舍,公司食堂和石家莊與新樂往返班車。(4)依法享受國家法定節(jié)假日、雙休日、帶薪年休假等。
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