更新于 12月25日

招普工/操作工-月入7000(五險一金)

6000-7000元
  • 無錫
  • 經(jīng)驗不限
  • 初中及以下
  • 全職
  • 招15人

職位描述

普工操作工五險一金年底雙薪節(jié)假日三倍訂單多加班多福利好工資高直招直招公司直招
招聘要求:
1.思想品德好,身體健康,能吃苦耐勞,有敬業(yè)精神
2.具備第二代身份證件
3.無明顯紋身或者大面積紋身
4..無犯罪記錄,伙食無忌口等

薪資福利:
1.購買五險一金(社保+住房公積金)
2.繳納五險一金綜合工資:5500至7000(人人有機會晉升到關(guān)鍵崗)每月的12號發(fā)放工資
3.慰問金:200-300(傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放慰問金或者購物卡)
4.年終獎:3000-5000元不等(根據(jù)全年出勤時間計發(fā))
6.免費廠車,上下班公司提供廠車免費接送
8.下午每人一份下午茶(下午休息時間發(fā)放面包,飲料,餅干,面食等)
9.免費廠服,入職7天左右發(fā)放夏季/秋季廠服
10.免費住宿:4-6人間(配空調(diào),獨立生間,WIFI)
11.工作時間:早6點40-晚18點40兩班制,一個月一倒班,(每天中間休息:上午10分鐘,中午吃飯40分鐘,下午茶公司發(fā)點心飲料水果等20分鐘)每月根據(jù)排產(chǎn)情況,月休4天

10.工作內(nèi)容:
站立式工作流水線作業(yè)
不穿不看,不穿不看的意思是,不穿無塵服,不看放大鏡
每個月12號發(fā)放工資恒溫車間,主要負責洗衣機的組裝,部分零件的自主生產(chǎn),裝配線的速度并非電子廠流水線作業(yè)那么快!
工作地點,江蘇省無錫市新吳區(qū)長江南路18號

職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、包住、包吃、交通補助、全勤獎、帶薪年假

職位亮點:公司直招,入職繳納社保,次月繳納公積金

原標題:《無錫新區(qū)直招普工操作工正式工》

工作地點

美的無錫洗衣機事業(yè)部

職位發(fā)布者

王先生/人事招聘組長.管理部

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公司Logo無錫飛翎電子有限公司
無錫飛翎電子有限公司為美的集團洗衣機事業(yè)部無錫工廠電子分廠,為美的洗衣機事業(yè)部滾筒洗衣機、全自動洗衣機產(chǎn)品公司專業(yè)生產(chǎn)洗衣機電控板的制造工廠。工廠地處國家物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展中心無錫太湖科技園區(qū)內(nèi),占地面積53畝,擁有3萬多平米建筑面積,年銷售規(guī)模近5億。工廠擁有行業(yè)先進的生產(chǎn)制造及檢驗檢測設(shè)備:現(xiàn)有9條國際先進的JUKI、PANASONIC品牌的SMT生產(chǎn)線、27臺UNIVERSAL環(huán)球自動插件機和14條波峰焊接生產(chǎn)線,具備滾筒電控250萬/年、全自動電控450萬/年、非洗類電控50萬/年(外部客戶主要為松下、卡特彼勒等世界500強企業(yè)),累計750萬塊/年的生產(chǎn)能力。工廠現(xiàn)有各類檢驗檢測設(shè)備共7大類,共近300臺各類設(shè)備、儀器,2010年將投入250多萬添置測試、試驗設(shè)備,保證了電控產(chǎn)品乃至洗衣機整機的性能與品質(zhì)。 2009年無錫工廠獲得“軟件企業(yè)”、“高新技術(shù)企業(yè)”雙重資格認定,是無錫市“十大軟件企業(yè)”,并且通過ISO9001、ISO14000及TS16949體系認證。無錫工廠秉承“安全、品質(zhì)、成本、效率”的經(jīng)營理念,致力于成為專業(yè)的電子電控制造商。無錫工廠現(xiàn)有員工800余人,廠區(qū)內(nèi)建設(shè)有全新的標準廠房,按電子行業(yè)標準的環(huán)境要求,安裝中央空調(diào)控制系統(tǒng)保持恒溫。員工宿舍設(shè)施齊全,宿舍配有空調(diào)、熱水器、洗手間、個人儲物柜、飲水機、投幣洗衣機等,并免費提供籃球、羽毛球、乒乓球等娛樂場所,無錫工廠為員工提供了一個良好的工作與居住環(huán)境。我們?yōu)槟峁?1、良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和有競爭力的薪酬:以能力為主導的用人理念和價值主張為員工提供良好的晉升渠道和有激勵性的薪資體系,鼓勵員工個人能力提升和發(fā)展; 2、完善的社會保障體系:按國家標準為員工繳納基本社保(五險)并以12%的高比例為員工繳納住房公積金; 3、免費的住宿:管理人員為2人一間,配備空調(diào)、熱水器、洗衣機、網(wǎng)絡電視; 4、免費公司班車,多條線路直達無錫市區(qū); 5、免費工作午餐,如遇加班則再提供免費晚餐; 6、每年一次的免費體檢; 7、除享受國家法定節(jié)假日外,按國家標準執(zhí)行的帶薪年休假以及每年7-8月根據(jù)公司生產(chǎn)狀況安排的公司假期,組織員工旅游; 8、春節(jié)、端午、中秋的節(jié)日慰問金。
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