崗位職責(zé):
1.按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃,年度工作計(jì)劃以及內(nèi)部培訓(xùn)需求,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師的建立和內(nèi)部課程的開發(fā)以及外部培訓(xùn)資源的整合與利用;
3.根據(jù)公司規(guī)劃與要求,進(jìn)行產(chǎn)品包裝、培訓(xùn)、終端講解口徑的宣貫與執(zhí)行落地;
4.根據(jù)市場(chǎng)情況,制定競(jìng)品打擊、對(duì)陣方案,并形成終端講解話術(shù)進(jìn)行培訓(xùn);
5.圍繞總部年度培訓(xùn)計(jì)劃,制定并開展分公司培訓(xùn)活動(dòng),深入市場(chǎng)一線,了解產(chǎn)品銷售及競(jìng)品,形成有針對(duì)性的培訓(xùn)課件;
6.根據(jù)分公司各類人員的培訓(xùn)需求,定制培訓(xùn)方案并開展實(shí)施,跟蹤培訓(xùn)效果;
7.配合總部及分公司完成階段性培訓(xùn)相關(guān)工作的開展;
8.分公司內(nèi)部培訓(xùn)制度的建立、并跟蹤實(shí)施情況。
任職要求:
1.學(xué)歷:本科及以上;
2.專業(yè):漢語言文學(xué)、教育學(xué)或其他管理類專業(yè);
3.技能要求:解決問題的能力、表達(dá)和演繹的能力、培訓(xùn)掌控能力、ppt課件制作能力等;
4.素質(zhì)要求:表達(dá)清楚要把握好說話的技巧,用容易理解的語言表達(dá)自己的想法;有耐心、有責(zé)任感,對(duì)團(tuán)隊(duì)能熱忱關(guān)懷;
5.在校期間有大型演講經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。