更新于 12月19日

通信工程(物聯(lián)網(wǎng)通信集成) (MJ000323)

面議
  • 武漢東西湖區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

研發(fā)

技能要求:

1. 掌握本專業(yè)的專門知識,了解新能源工程各設計階段本專業(yè)的設計原則、內(nèi)容深度、技術要求、設計方法和工作程序;熟悉相關法律、法規(guī)及新能源政策,熟練掌握相關規(guī)程規(guī)范;

2. 了解新能源科學與工程,智慧能源等相關數(shù)字化技術要求,了解國內(nèi)有關電力行業(yè)數(shù)字化技術、信息技術的前沿動態(tài)。熟悉電力、能源工程智慧系統(tǒng)相關工作,能夠熟悉相關軟件需求、軟件框架、軟件系統(tǒng)研發(fā)技術標準;

3. 了解電力工程施工、運行的基本知識,了解智能建造、智慧工地、智慧火電廠、虛擬電廠在電力行業(yè)和計算機應用方面的有關知識;

4. 能完成智慧光伏電站運維、智慧工地、智慧火電廠、智慧園區(qū)等項目的通信設計、網(wǎng)絡設計、物聯(lián)網(wǎng)硬件設備方案設計等工作。

5. 熟練使用AutoCAD,Office。

6. 具備一定親和力和溝通能力,能較快融入團隊。

崗位職責:

1. 能勝任智慧光伏電站運維、智能建造、智慧工地、智慧火電廠、虛擬電廠項目全階段的數(shù)字化、信息化軟件頂層設計及研發(fā)實施管理。

2. 收集項目基礎資料,勘察現(xiàn)場,參加協(xié)調(diào)會及方案選比工作。

3. 負責與甲方進行溝通協(xié)調(diào),完成常規(guī)數(shù)字化項目任務。

4. 能獨立完成智慧光伏電站運維、智慧工地、智慧火電廠、智慧園區(qū)等項目的通信設計、網(wǎng)絡設計、物聯(lián)網(wǎng)硬件設備方案設計等工作。

5. 參加數(shù)字化項目技術交底、配合施工調(diào)試、竣工驗收及工程回訪等工作。

6. 對項目技術信息的收集,并進行總結(jié)和推廣。

7. 負責完成對應崗位工作的信息化上線工作;

8. 配合設計院其他生產(chǎn)分公司開展企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型建設工作。

招聘要求:

1. 本科及以上學歷,通信工程(物聯(lián)網(wǎng)通信集成)等相關專業(yè),基本理論扎實;

2. 具有相關資格證書優(yōu)先;

3. 具有良好的責任感和敬業(yè)精神;

4. 具有較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力,具備良好的英語聽、說及閱讀能力;

5. 較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、能吃苦耐勞;

6. 能服從公司安排,身體素質(zhì)好,能夠適應出差工作;

7. 求知欲強,工作踏實,具備較強可塑性。

工作地點

湖北省武漢市東西湖區(qū)金銀湖街新橋四路1號

職位發(fā)布者

高郡陽/HR

立即溝通
公司Logo湖北省電力規(guī)劃設計研究院有限公司
一、公司簡介湖北省電力勘測設計院有限公司(HEEC)總部位于湖北省武漢市東西湖區(qū),始建于1958年,是國務院國資委直屬中央企業(yè)——中國電力建設集團(世界500強)旗下的大型電力工程咨詢公司,具有國內(nèi)外勘察設計、咨詢、監(jiān)理、環(huán)評、安評、水土保持和總承包等資質(zhì),同時是中國首批取得太陽能光電一體化及光伏電站專項資質(zhì)的大型電力建設企業(yè)。湖北省電力勘測設計院有限公司業(yè)務涵蓋規(guī)劃咨詢、勘察設計、國內(nèi)外電源及電網(wǎng)類工程總承包建設、項目管理服務、投資運營、監(jiān)理服務、環(huán)境安全評價、軌道交通勘察測量等多個領域。國內(nèi)市場遍布全國各地,在新疆、海南、遼寧設有辦事處;海外市場主要分布在非洲和東南亞,項目足跡走到過埃塞俄比亞、緬甸、孟加拉、泰國等多個國家。六十年的市場磨礪與工程積淀,造就了湖北電力院厚德尚能、敏行至善的企業(yè)品格,企業(yè)先后獲得全國電力行業(yè)用戶滿意企業(yè)、湖北省守合同重信用企業(yè)、全國電力勘測設計行業(yè)首批AAA信用等級單位、湖北省勘察設計企業(yè)綜合企業(yè)實力10強等榮譽稱號。榮譽代表歷史,戰(zhàn)略成就未來。前行中的HEEC以讓客戶滿意、讓客戶驚喜、讓客戶感動為目標,為客戶定制涵蓋工程立項、金融方案、工程技術、工程建設、工程運維的電力工程整體解決方案,致力于做整體工程技術解決方案和整體工程建設成品的提供者。二、薪酬福利 1.工資及福利?具有競爭力的薪資采用崗位價值和工作業(yè)績相結(jié)合的工資分配體系。薪酬構(gòu)成包括崗位工資、院齡工資、績效工資、特殊獎勵以及福利。?豐厚的五險兩金以職工上年度工資為基數(shù),繳納豐厚的社會保險、住房公積金及企業(yè)年金。?補充醫(yī)療保險建立補充醫(yī)療保險,對員工自付部分超過一萬進行救助。購置團體意外傷害保險,為常駐新疆、海外人員購置雙份意外保險。 2.其他福利?駐外津貼、營銷激勵、專項激勵等特殊獎勵?經(jīng)補貼的豐盛工作餐?設施齊全的單身員工公寓?專屬通勤車?優(yōu)秀員工療休養(yǎng)?有薪假期?專屬足球場及臺球、閱覽室等體育文化設施 3.員工培訓發(fā)展?新員工培訓、輪崗、師帶徒機制?多樣化內(nèi)、外部培訓及外出考察機會?設立經(jīng)營管理、專業(yè)技術、項目管理、操作服務四大職業(yè)發(fā)展通道?輪崗機制,多崗位鍛煉機會,鼓勵員工跨序列發(fā)展
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