工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)管理體系建設(shè)工作，包括建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化體系、建設(shè)內(nèi)審隊(duì)伍、督查執(zhí)行與改進(jìn)等； 2、負(fù)責(zé)制度管理工作，制訂、完善各項(xiàng)制度文件并跟進(jìn)監(jiān)督執(zhí)行情況； 3、負(fù)責(zé)績(jī)效管理工作，制訂、優(yōu)化績(jī)效管理方案，組織各部門開展績(jī)效考核； 4、協(xié)助編制公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤分析并組織評(píng)價(jià)、修訂 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、碩士學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀的可放寬至本科； 2、熟悉企業(yè)管理知識(shí)、流程建設(shè)、項(xiàng)目管理等方面的知識(shí)； 3、學(xué)習(xí)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，具備較強(qiáng)的策劃能力、數(shù)據(jù)分析能力和寫作能力； 4、善于溝通，敏捷思維，有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制的能力。