崗位職責：
1、負責常規(guī)人事工作：員工入離職，員工關系管理等;
2、協(xié)助訴訟案件及安全事故材料收集整理；
3、解答員工有關人事用工問題的咨詢、依法提供專業(yè)服務，有效提升、改善員工滿意度;
4、處理員工工傷或商業(yè)保險報銷；
5、完成公司領導交辦的其它工作
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源專業(yè)或法學相關專業(yè)優(yōu)先，具有兩年以上公司法務或員工關系處理工作經驗者優(yōu)先。
2、熟練掌握OFFICE軟件的使用；
3、思維嚴謹、邏輯性強，具有良好溝通協(xié)作能力，較強的語言文字表達能力;
4、勞動糾紛處理經驗，熟悉國家、地方勞動法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;
5、責任心強，積極樂觀，具有良好的法律風險控制與團隊協(xié)作意識，形象氣質佳;