薪資福利：6000元~9000元/月；五險(xiǎn)一金、早9晚6（午休1.5H），周末雙休、餐補(bǔ)、話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、員工寄件優(yōu)惠等等；

工作職責(zé)：

1.每年度根據(jù)集團(tuán)整體規(guī)劃和目標(biāo)，協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人組織地區(qū)各職能開(kāi)展預(yù)算編制和調(diào)整工作；

2.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，從收入、折扣、成本、資源投入和利用效能、風(fēng)控角度提出前瞻性的預(yù)警和措施；

3.根據(jù)業(yè)務(wù)開(kāi)展現(xiàn)狀及資源投入情況準(zhǔn)確編制滾動(dòng)預(yù)測(cè)，為管理層提供決策依據(jù)；

4.出具月度收入及利潤(rùn)快報(bào)/簡(jiǎn)報(bào)，快速解讀利潤(rùn)變動(dòng)情況；

5.基于經(jīng)營(yíng)管理需求，對(duì)各項(xiàng)資源投入成本效益和利用效率、區(qū)域運(yùn)營(yíng)、專(zhuān)項(xiàng)投入，以及地區(qū)新業(yè)務(wù)、新運(yùn)作模式推廣等進(jìn)行全面深入分析或經(jīng)營(yíng)支持；

6.出具周度/月度利潤(rùn)監(jiān)控分析報(bào)告，能在公司財(cái)務(wù)管理狀況、預(yù)算執(zhí)行狀況、經(jīng)營(yíng)效率效益情況等分析結(jié)果基礎(chǔ)上，提供專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)分析建議；

7.每月出具常規(guī)分析報(bào)告、專(zhuān)項(xiàng)分析報(bào)告，通過(guò)對(duì)地區(qū)折扣、資源利用現(xiàn)狀的分析，對(duì)地區(qū)的折扣水平、資源利用的優(yōu)化提出可施行建議；

8.通過(guò)分析思路上的創(chuàng)新及測(cè)算工具的開(kāi)發(fā)，拓寬工作思路，提升工作效率，節(jié)約時(shí)間。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、財(cái)經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉預(yù)算管理工作；

3、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的分析能力、數(shù)據(jù)處理能力；

4、熟練使用電腦、財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件；

5、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神，有一定的抗壓能力。