工作內(nèi)容與要求介紹:

電話銷售崗位，無需外出自己拓展客戶，公司提供外呼系統(tǒng)和電話、電腦；學(xué)歷大專及以上、年齡40內(nèi)（有經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬）、信譽(yù)良好，有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用，入職進(jìn)團(tuán)隊(duì)后安排師傅帶；

團(tuán)隊(duì)氛圍：

【團(tuán)隊(duì)年輕有活力】團(tuán)隊(duì)大部分90后，年輕有活力，很快可以融入集體，在這里不會感覺到陌生；

【社團(tuán)活動(dòng)】公司有休閑娛樂的員工之家活動(dòng)，有著校園式的豐富社團(tuán)，工作娛樂兩不誤，愛工作更愛生活，不定期舉行團(tuán)隊(duì)聚餐、唱歌、籃球賽、羽毛球賽、趣味運(yùn)動(dòng)會等。

行業(yè)前景：

【車主剛需】有車就得買保險(xiǎn)；

【抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)】不用擔(dān)心疫情、不用擔(dān)心雙減、不用擔(dān)心公司倒閉；

【適合長期做】做的越久積累的客戶越多，收入越有保障；

【中國人保品牌】車險(xiǎn)頭部企業(yè)，南京市場占比50%，路上每2臺有1臺購買的是人保；

資源：

【公司提供名單】每月下發(fā)名單，不用出去跑客戶，主要是人保續(xù)保客戶或者上年其他公司客戶，有車的都是潛在客戶；

薪資待遇:

底薪、提成、五險(xiǎn)一金、中午工作餐 、三節(jié)福利（端午中秋春節(jié)）、團(tuán)建活動(dòng)；

【浮動(dòng)底薪】前三個(gè)月試用期底薪3000（試用期出單提獎(jiǎng)規(guī)則跟正式員工一樣），底薪每季度根據(jù)業(yè)績調(diào)整為2700至6200（保費(fèi)多底薪高）；【外圍機(jī)構(gòu)底薪有差異：溧水、六合區(qū)專諸巷、高淳、六合區(qū)大廠、江寧區(qū)湯山】

【提成】跳點(diǎn)制提成（車險(xiǎn)+非車險(xiǎn)），越努力越有收獲！車險(xiǎn)商業(yè)保費(fèi)提點(diǎn)（轉(zhuǎn)保5%、續(xù)保3.5%）、意外險(xiǎn)提點(diǎn)10%左右，平均成交一個(gè)客戶收入150左右，看保費(fèi)；

【薪資情況】前3個(gè)月業(yè)務(wù)不熟悉情況下普遍工資5000左右，滿3個(gè)月收入7000以上人員占比在78%左右；

工作地點(diǎn):

南京市玄武區(qū)龍?bào)粗新?7號人保財(cái)險(xiǎn)；

工作時(shí)間:

【上班時(shí)間】早上8：20到公司，18：00下班；

【周末加班】周末加班日補(bǔ)貼157元+午餐；【一個(gè)月4周會加2個(gè)班，可以休6-8天】

職業(yè)規(guī)劃:

【晉升通道】每年最少不低于4次的加薪晉升機(jī)會；縱向發(fā)展：儲備主管、團(tuán)隊(duì)長、區(qū)域經(jīng)理、銷售總監(jiān)；橫向發(fā)展：質(zhì)檢、人事、行政、IT、銷售推動(dòng)崗等；

入職培訓(xùn)流程：

【培訓(xùn)補(bǔ)貼】每周2期培訓(xùn)班：每周一和周三

培訓(xùn)3天從9：00點(diǎn)-18：30點(diǎn)，第一天條款、第二天話術(shù)流程，第三天話術(shù)通關(guān)，每天補(bǔ)貼80元合計(jì)240【入職后同薪資一起發(fā)放】；

【新兵營培訓(xùn)】3天后進(jìn)新兵營培訓(xùn)15天【學(xué)系統(tǒng)、學(xué)服務(wù)使用技巧】，有專人指導(dǎo)；

【培訓(xùn)地點(diǎn)】龍?bào)粗新?7號電商總部二樓207室；

【考試通關(guān)】培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行筆試（產(chǎn)品條款）、話術(shù)對練通關(guān)（模擬跟客戶銷售）；

【薪資發(fā)放】每月20日（節(jié)假日順延到下一個(gè)工作日），五險(xiǎn)一金簽合同的次月開始繳納；